8、醫生代表們：董事長 會怎麼嘉獎(第1/2 頁)

陳少恆站了起來，走到李雲的身邊，拍了拍他的肩膀，說道：“竟然是懷才不遇，那就太可惜了，這樣吧，我讓秘書去調查一下你的病歷記錄，如果真的治好很多患者，醫術很好，卻沒受到重用，那我會給你伸冤，如果事實不是這樣的，那你就準備撿好東西滾蛋。”

李雲聽完後，內心一喜，有種不敢置信，這個董事長跟自己想象中的完全不一樣，沒想到是那麼通情達理。

陳少恆又看向了那個實習生，問道：“那你又是什麼原因？”

實習生非常的緊張，臉色都發白了，他可不想被開除，如果現在被開除，回去父母絕對會氣死。

畢竟進斯坦醫院實習父母花了不少錢，才託關係走後門進來的。

“我我……”實習生緊張到說不出話。

李雲站了出來說道：“陳總，其實他沒罵你，是我罵的你，和他沒多大關係，他也是覺得替我不值而已。”

陳少恆看了看李雲，覺得這個醫生有擔當，在這種情況下竟然敢擋在自己徒弟面前，攬下責任，如此有情有義的人，一般都壞不到哪裡去。

陳少恆擺了擺手說道：“既然這樣，你們兩個就先去工作吧，等我把事情弄清楚了，該怎麼處理就怎麼處理，絕對會公平。”

“謝謝陳總，那我們去工作了。”李雲帶著實習生便直接走了。

不過李雲內心非常感激，也有點興奮，覺得新來的董事長跟以前的謝東完全不一樣，好像更重視實力派醫生，而且也更好說話。

其實李雲不知道的是，陳少恆其實不好說話，只是陳少恆有自己的目的罷了。

陳少恆之所以沒有處理李雲和實習生，是有原因的，主要的原因就是李雲如果真的是懷才不遇。

陳少恆會重用他，會謙讓他，畢竟一個有實力的醫生，只要用得好，肯定能讓不少患者認可、感激、滿意……

這種醫生在陳少恆手中其實就是刷回扣的寶。

其次就是這種實力派醫生，可以給更多的工資，那就能增加自己的總投入，讓自己的回扣基數變大。

完全是一舉多得。

李雲和實習生離開後，陳少恆直接把秘書又叫了回來，說道：“小雪，你幫我調查一下這個李雲，看看他這些年醫療記錄，要查一下他的醫術，看看是不是真的懷才不遇。”

“好的，我會抽時間調查他的。”李小雪點頭道。

陳少恆又說道：“那現在把昨天那些醫生代表一個一個的叫進我辦公室，然後你在一邊錄影記錄我跟他們的談話。”

李小雪雖然不解陳少恆的做法，不過也沒有多問什麼，直接就說道：“好的，我現在就去安排。”

其實李小雪昨晚就已經安排好了這些醫生代表的見面順序，並且昨晚就已經通知了他們這個點集合。

這些醫生代表也個個都興奮不已，而且今天特意穿了最好的衣服，調整出了最好的狀態，並且昨晚熬夜寫出了方案報告，就是為了單獨面見董事長，等著升官發財。

很快李小雪把陶銳帶了進來，對陳少恆說道：“陳總，這個醫生代表叫做陶銳，他為了我們斯坦醫院的盈利做出過重大貢獻，所以我把他排在了第一。”

“陳總您好，我叫陶銳，癌科科室主任。”陶銳恭恭敬敬的自我介紹道。

陳少恆點了點頭，看著這個陶銳，說道：“請坐。”

“謝謝陳總。”陶銳內心心花怒放，在想著陳總一會怎麼嘉獎自己，說道：“陳總，關於醫療報銷方案報告，我已經寫好了，請陳總您過目。”

說完陶銳直接拿出了昨晚趕工寫出來的醫療報銷方案報告，遞到了陳少恆的面前。

陳少恆直接接過這份報告，然後開啟看了起來，一