第420頁(第1/2 頁)

「聽說聶元梓要退休了。」張諾楠道：「你能不能幫我問下，有沒有興趣擔任協管員。」

「恩？」李復一愣。協管員？不就是臨時工嗎？怎麼a市也有替死鬼性質的臨時工？

張諾楠說的是一種在警方監視和監控中的職業，最典型就算是技術性小偷，這類人出獄後。有些人想改邪歸正，於是警方和監獄就聯合成立一個服務部門。比如你家門鎖打不開，打電話給110，110就會聯絡前小偷幫你開門，不破壞鎖，專業能力強，收費不高。

李復聽明白了張諾楠意思，張諾楠覺得聶元梓能力不錯，但是就聶元梓的身份不可能當警察，於是就想透過這麼一個系統將聶元梓吸收到司法部門。不過不是原配，而是以小妾的名義，活乾的多，被乾的也多，但是就是上不了族譜。

李復遺憾道：「對不起張警官，我已經和美國當局聯絡，調查局很重視，已經派遣專家還有局長秘書過來和聶小姐面談。主要是驗證聶小姐的能力，然後達成一些協議，比如必須為調查局工作一定年數等等。聶小姐在我們看來屬於特殊人才，我的上司非常重視。當然，他同時也懷疑聶小姐年紀和能力是否作假。」

美國有個非移民簽證，公司申請這種簽證聘請外國人，必須說明這位外國人的工作是美國人無法完成的。雖然是非移民簽證，但是一旦證實有這樣的能力，外國人有需要，立刻可以獲得綠卡，甚至在入籍美國時候會受到優待。前提只有一個，這位外國人能完成美國人完成不了的工作。這也叫特殊人才吸收策略，在上世紀八九十年代時候，有個未經證實的民間故事，一個不會英文的大媽去領事館，然後展示了剪紙工藝，她成功去了美國。九十年代的偷渡風暴中，很多人組團一起，經過半年左右的雜技突擊訓練，從而獲得進入美國的資格。他們恰恰是能做到美國人做不到的事。當然，這個做不到不是絕對性的，而是相對性的。

張諾楠罵了句粗話：「你手還挺長的？」

「諾楠啊，商業時代，人才競爭。你開不出好的條件，自然就只能看著人才流失。其實我一直很惋惜漢界這樣的老藝人，他掌握了你我兩個國家都沒有的技術，看似被歷史所淘汰，其實有一定用處。比如人皮面具技術，雖然產量少，但是絕非現代科技的矽皮面具可以比擬的。不過我真心覺得，中國類似楚河、漢界、聶小姐這樣的非流水線生產出來的人才實在太少了。」

張諾楠道：「要不，你們把太子一起拿去？」

「如果他有別人所沒有的能力，我想也是歡迎的」李復道：「對了，忘記恭喜你，你要升任a市警方宣傳處副處長。」李復真心覺得沒有什麼可祝賀的，但是於明卻知道這個副科長的含金量，是總局宣傳處，相當牛的，以後順利的話，張諾楠混個副局長什麼問題不大。

「唉……」張諾楠不由來嘆口氣，她何嘗想去做文職，只不過她畢竟是女人。還有十來天就要走了，張諾楠很難受。但是a市人口越來越多，a市規模越來越大，刑警壓力也越來越大，工作休息時間也完全沒有規律。

李復道：「美國華人逐年增加，而熟悉華人的警官卻有限。如果諾楠你有興趣……」

「沒興趣。」張諾楠咬牙：「你個漢奸。」

「嚴格來說我是壯族。」李復解釋道：「壯奸。」

「哈哈，你啊，快被於明帶壞了，現在會油嘴滑舌了。」張諾楠道：「那你就幫我個忙，我還有十來天的任期，我想把脫北者、布穀鳥、太子打一次。這三夥人，太囂張，殺人放火和吃飯一樣。」

李復搖頭：「我擅長是刑偵，其實警方刑偵工作已經很到位了。比如你們已經知道太子的身份、履歷，也監視上了布穀鳥，也在脫北者內部發展了內線。我老實說，這已經不是刑偵的工作，在美國團夥