第487頁(第1/2 頁)
美國人沒有種族歧視嗎?未必,相反種族歧視在很多人群中是存在的,特別是黑人和其他種族相比之下無比高的犯罪率。但是你心中歧視可以,但是不能說。公司老闆說自己歧視黑人,那公司面臨大麻煩。諸如嶽飛抵抗外侵,是不是民族英雄大家知道,但是為了民族團結。就不能說他是民族英雄。假設日本當年統治中國,我們能不能說抗擊日侵的是民族英雄?
想和說,有很大區別,可以想,但是不能說,不能做。主席委員會非常同意於明觀點,直接將其淘汰。
目前淘汰三人,除了莎莉花費十分鐘主席委員會進行討論外,其他的主席委員會都同意於明的意見。但是第四個人,於明和主席委員會發生了衝突。
此人叫西托夫,美國人,他被淘汰的原因是他非常醜,醜到大家只記得住他的醜,完全忽視了他其他方面。於明認為西托夫過於爭強好勝,對於被淘汰很不滿,怨婦一般向於明和利克斯說明以貌取人不對。主席委員會認為有道理,但是於明認為西托夫將自己被歧視當成一種資源來利用,博取同情心。主席委員會認為,就算於明說的對,但是西托夫利用自身資源也沒有錯誤。於明認為西托夫應該展現給自己是他的能力,他的思考,他的專業,而不是他受到不公正待遇。於明還認為自己已經點醒對方要展示說明能力,而不是繼續介紹自己被淘汰是因為被歧視,但是西托夫不識相。
雙方電話裡交談十分鐘,無法說服對方,最後決定暫停選拔一小時,貝拉、於明和利克斯聯合考核西托夫。二十分鐘後,貝拉主觀反對於明意見,客觀同意於明意見。主觀上貝拉同情西托夫,而且西托夫所說的讓她有些傷感,西托夫也展示了自己的能力。但是客觀上,二十分鐘內西托夫打同情牌,自嘲牌的時間超過了八分鐘。於明結論,也許同情牌是戰術,但事實是戰術失敗,西托夫並沒有了解到主考官對此已經很反感。貝拉同意於明意見,最後西托夫出局。
……
第五個人,是最為難產的一個人。暫停一小時加上正式時間一小時,四組人員都在討論,包括秩序最好的一組也有些失控。
亞歷山大:「黃色頭髮,穿t恤,也穿休閒裝,叫埃克斯。」
一組員問:「德國人?」
亞歷山大回答:「不,俄羅斯人。」
另外一組員道:「不是俄羅斯人,我和他交談過,他有一口純正的牛津音,而且並非東正教教徒。」
亞歷山大:「我們說的不是同一個人,你說的是叫……」
瓶頸了,大家開始模糊,這時候有組員提議:「我們應該將我們認為絕對正確的名字先列出來,然後從中篩選。」
亞歷山大反對:「不,我們應該選擇能力較差的人員,這如同軍令一樣,是一種規則,不能違反。」
第二組,則是列出了大家肯定名字正確的名單,只有一個名單是大家公認正確的,那就是亞歷山大。但是三人認為亞歷山大不應該被淘汰,另外三人認為首先要保證自己小組不被淘汰。
第三組只剩三個人,他們的意見最容易統一,投票給了蒙妮。理由是蒙妮說自己認識本次的主考官於明和利克斯,並且對於明似乎頗有些意見,認為其的能力不足以成為主考官。這也讓大家記住了蒙妮的名字。
第四組和第二組類似,不過他們很快有了決斷,那位第二輪找麻煩的女人讓大家填寫了自己名字,同時她也填寫了自己的名字。
第三組和第四組結果出來,蒙妮三票,凱特,也就是那個找麻煩的女人五票。
「有意思,這個凱特很有意思。」於明摸下巴:「出底牌了。」
利克斯問:「是不是我們隱藏不夠深,暴露了考試目的?」
「不,目前剩餘二十人,一組六人,二