第111章 在公交車上被毆打(第1/2 頁)

沈發權回到車間後，看著機臺上的工人忙前忙後、勤勤懇懇，像一群勤勞的蜜蜂一樣忙個不停，又想起銷售科長路軍城，還有那個外號“紅玫瑰”的業務員，他們過著“小資”生活，這待遇簡直就是天地之差。

他又看見秦永斌在車間裡快速地經過，滿頭大汗、工作服已經溼透了，頓時忍不住有點感慨：這到底是怎麼回事呢，按說王大海、秦永斌樣的領導，在廠裡也屬於二號、三號的領導了，幹活時依然身先士卒。而銷售科的“白領”們，卻在醉生夢死。

第二天上午，廠裡中層以上領導開晨會時，沈發權再次提出：廠裡效益好了，應該給車間工人提高待遇，還有像王大海、秦永斌這樣的管理員，更應該提高待遇，因為他們身為“高管”，依然身先士卒，以廠為家，就是廠裡員工的楷模。

楊新生聽了沈發權的建議後，沉思了一會兒後，說道：沈廠長說的非常有道理，但咱們廠目前經濟實力有限，很難給生產一線的員工提高待遇。

“楊總，我建議把我的工資待遇降低，同時應該規定，辦公樓裡面員工工資待遇不能超過車間工人，”沈發權繼續提出自己的建議。

這時候，範文傑有點不高興了，他立刻提出自己的觀點：“從古到今，人都是分等級的，既然嫉妒辦公樓的員工待遇好，環境舒適，那車間工人為啥不去辦公室上班呢？還不是沒那個本事嘛！”。

路軍城緊跟著說道：“範主任說的對，為啥古代的大臣享受榮華富貴，而邊疆計程車兵戰死沙場呢？難道是那些士兵想死嗎？不是，因為他們能力差，沒本事，只能用生命去換溫飽！”。

本來很和諧的會議，很快就變得“劍拔弩張”，有種“一觸即發”的感覺。

楊新生思考了一會兒就說道：這次我支援範主任和路科長，因為咱們是企業，最終是以盈利為目標，並不是做慈善的，只能採用按勞分配的模式。

沈發權忍不住內心的怒火，立刻問道：“楊總，我想問一下您，車間工人勞動時間短，還是勞動強度小，還是工作態度不好了？”。

“哎呀，沈廠長，你作為一個優秀的管理人員，應該明白一個道理吧，誰為這個廠做出貢獻大，肯定要享受更好的待遇，不能說你有多辛苦，就應該享受好的待遇！”。

開會的人群裡頓時變得靜悄悄，沒有一個人說話了，楊新生為了緩和一下氣氛，就說道：“咱們讓王大海同志說一下自己的看法，我非常欣賞他，”。

王大海思考了一下，劉說道：“如果從內心來說，我支援沈廠長的觀點，不過，我只是說一下自己感受而已，”。

秦永斌非常想發表自己的看法，最終還是沒有站起來說話，因為自己和沈發權的看法是一致的，如果說出來，楊新生肯定是不高興的。

再說，吳麗華聽丈夫說：讓秦永斌路上小心點，要注意個人安全。她想問究竟是怎麼回事，宋建城又不願意詳細說了。吳麗華也就不問了，心裡也清楚，他肯定有什麼難言之處，不能直接說出來。

秦永斌每天下班後，都是坐廠裡的班車回家，在駱駝灣那個站牌附近下車，然後走路回家，到家大概需要10分鐘左右。

到家後，胡麗麗已經做好了飯，在家等著丈夫回來，然後一家三口一塊吃飯。

吃飯的時候，胡麗麗告訴他：“吳麗華剛才過來了，他說讓你這段時間要注意個人安全，”。

“嘿嘿，你以為我是大富豪，還是大官呢，難道還有人刺殺我嗎？再說我這一身肉還賣不過一頭豬呢，有啥價值呢？”秦永斌笑呵呵地說道。

“永斌，你還是小心點最好，聽吳麗華說，是宋建城讓告訴你的，”。

秦永斌聽了後，感覺很奇怪，宋建城為啥要告訴自己這話呢，難道是自己