第83章 廠裡開始“分家”(第1/2 頁)

時間過得很快，已經到了2013年的10月份，開始有了一絲深秋的涼意。

汙水站門口的那幾棵大樹在風中輕輕地搖擺，偶爾，會有幾片黃葉隨風飄落，有時候還在空中迴旋一圈，好像捨不得離開那搖擺的樹枝似的。

景鴻印染廠分家的趨勢已經明朗了起來，就像人們常說的那句話：天下沒有不散的宴席。

大老闆楊新生沒有想到的是，申志遠在人際關係方面非常厲害，透過談話、收買、許願等手段，把廠裡大多數骨幹人員都拉攏過去了。

當廠里正式釋出分家通告的時候，幾乎所有員工都願意跟著申志遠幹，認為他更年輕，更有前途。

還有好多員工聯名反對楊新生，認為他主持廠裡的工作時，工資太低，福利太差。最後還集體公開質問：楊新生，廠裡的盈利都去哪裡了？

楊新生沒想到會有這樣的結果，最後決定直接在全廠公開這幾年的賬目，包括盈利、支出、各種消耗、環保投入、基礎設施的投入等。

但申志遠不願意公佈廠裡的財務資訊，認為沒必要，既然要分家了，就好聚好散，更主要是徵求廠裡骨幹員工的意見。

經過一段時間的明爭暗鬥，申志遠得到了全廠員工的支援，楊新生以失敗而告終。他心裡也很清楚，如果自己非要在廠裡划走幾個車間的話，也不一定能夠正常生產。

因為景鴻印染廠的前身是“勞改”印染廠，後來改制後成立了景鴻印染廠，雖然變成了股份制公司，但一直延續了國企的經營模式。

廠裡大多數員工還是老國企的人，他們要是反對誰，即使老闆也很難控制，因為這批員工思想陳舊，煽動性又強，得不到他們支援的話，生產效率肯定特別差。

最終，楊新生決定離開，這裡已經是申志遠一個人的地盤了，自己只能去開發新的根據地。

這場醞釀了很久的“分家運動”提前浮出了水面，但結果沒有大家預測的那麼氣勢磅礴，更沒有火藥味十足的“火拼”。

而是快速分出了勝負，以大老闆楊新生“敗走麥城”而結束，二老闆申志遠以弱勝強，並且贏的乾脆利落。

最後，楊新生分到了廠裡賬戶上總金額的一半，大約3000多萬。這些錢對一個普通老百姓來說是一個天文數字，但對於一個躊躇滿志的老闆來說，就有點少了。

楊新生在全廠發起邀請，願意跟自己去工業區上班的，可以提前報名，不願意去的，那是大家的自由。

結果，願意跟著楊新生走的沒有幾個，別說廠裡的車間工人了，就連平時和自己關係不錯的員工也沒人願意去。

秦永斌感覺非常為難，自己是跟著楊新生去工業區呢，還是留在原來的老廠區，現在自己屬於廠裡的中層領導，收入還算說得過去。

他就徵求了一下妻子胡麗麗的意見，問道：“麗麗，現在廠裡兩個老闆已經徹底分家了，我應該去哪邊幹呢？”。

胡麗麗思考了一會兒說道：“哪邊收入更高、工作環境更好、更有發展前途，你對比一下再選擇吧，”。

可是，秦永斌不是這麼想的，如果考慮目前的情況，肯寧會選擇跟著申志遠幹，這裡是現成的廠，熟悉的人，舒適的環境。

但他又怕欠下人情，因為自己這個站長是王大海推薦的，楊新生決定的，而現在楊新生正是“眾叛親離”的時候，自己選擇追隨申志遠的話，有點不地道。

王大海是楊新生的“嫡系”，他正在幫助楊新生在工業區的新廠安裝裝置，聽說那邊的環境比較差，地理位置屬於“黃河古道”，冬天時風沙特別大。

“麗麗，如果按你說這些，肯定選擇就在現在的廠區，這裡工作環境舒適，離家又近。但我怕欠下王大海一份人情，錢債好