第87章 開始招工(第1/2 頁)

韓秋娟失業了，她是主動辭職的。可是現實和想象差距很大，雖然她的技術很好，但依然找不到一份合適的工作。

在景鴻印染廠時，她的待遇是按主管技術員標準，和車間副主任拿一樣工資。

但是在其他地方應聘時，要麼人家嫌她年齡大，要麼是她感覺工資太低，自己接受不了，反正就是找不到合適的工作。

無奈之下，她打電話給秦永斌：“小秦，能不能在你們廠幫我找個活幹？”。

“怎麼了韓工，你在汙水站乾的不開心嗎？”。

“我已經辭職了，徐東濤和李金瓶、馬豔麗三個人把我逼得走投無路了，只能離開了啊，”。

秦永斌沉默了一會兒，因為徐東濤去汙水站當站長的事，他前段時間已經聽說過了，但把韓秋娟被逼走，還真的不知道。

他感覺徐東濤這龜兒子也真能瞎鼓搗，竟然把技術核心敢逼走，到時候出了問題，看這個孫子怎麼玩。

他想了一下就問道：“韓工，你過來的話對待遇有啥要求，我可以幫你問一下領導，”。

“哎呀，現在還敢談什麼待遇，只要能收留我就行，如果能拿到原來工資水平就謝天謝地了，”韓秋娟說道。

秦永斌就找王大海問了一下：“王哥，汙水站的韓秋娟想過來上班，工資能給她多少啊？”。

“啊，韓工願意過來絕對是好事，工資肯定比在老廠工時高，你給她說一聲吧，現在汙水站剛好沒有合適的工程師，過年後就要開工了，沒幾個月了，”。

秦永斌一聽非常高興，給韓秋娟打電話：“韓姐，你在老廠時工資是多少，在原來基礎上再加500塊錢吧，這是領導讓給你說的，”。

韓秋娟一聽非常高興，立刻說道：“我原來工資你應該清楚的，一直是5000塊錢每月，”。

“嗯，那你過來後，每月就按5500塊錢給你算吧，啥時候想上班的話，直接過來就行，”。

韓秋娟趕緊表示感謝，秦永斌笑著說：“韓姐就別這麼客氣了，能在同一個地方上班也是一種緣分，”。

到了年底的時候，楊新生的新廠建設基本完成了，他想任命王大海為廠長，負責全廠的生產任務和日常所有事務。

但王大海拒絕了，他說自己不適合當廠長，還是負責裝置部門就行。

最後楊新生只好同意，把廠裡所有部門分為四大塊，銷售部門、生產部門、技術部門、裝置部門。

銷售科楊新生親自負責，生產廠長是從浙江聘請過來的，大概40多歲，名字叫沈發權，是一個胖乎乎的中年男人，做事雷厲風行。

技術科長由秦永斌來擔任，其他技術員都由他去招聘。王大海還是裝置科長、同時兼任保衛科科長。

範文傑是辦公室主任，準備開工後繼續兼任汙水站站長。

楊新生為了防止聘請的廠長適應不了新的環境，就讓王大海再兼任生產副廠長。

趙名堂擔任裝置科副科長，全力協助王大海的工作。

跟著楊新生過來的人非常少，但都得到了重用，工資待遇比在老廠時上調30%。這個也算上調幅度比較大的一次。

為了提前做好準備，廠裡在周圍的村子裡招聘操作工，因為工業區這邊，還沒有完全發展起來，工作崗位比較少。

招工計劃貼出去後，立刻有很多村民來應聘，年輕的、中年的，甚至還有50歲以上的人來應聘。

楊新生一看人太多，只好把標準提高：年齡40週歲以下；近視眼的不要；初中以上學歷；人品端正、不能有前科。

就按這個標準報名的人還是太多，生產廠長沈發權就建議直接考試，分筆試和麵試，擇優錄取。

在面試