第90章 劉明學被踢出裝置科(第1/2 頁)

趙名堂坐公交車來新廠區上班時，總是有點心不在焉，內心一直有點糾結，因為他想起昨天小飯店老闆跟張玉娟說的話：小姑娘，你上次和小秦也來這裡吃飯。

他不明白，秦永斌和張玉娟到底是什麼關係，秦永斌家是焦作的，張玉娟家是駐馬店的，他們真的是張玉娟說的那樣嗎：“秦工是我表哥，”。

不過他想了一下，張玉娟對自己還算不錯，不管怎樣，自己還是很喜歡她的，就沒必要太在意她的過去。

再說景鴻印染廠，自從把楊新生徹底趕走後，內部暫時歡慶了一段時間。但後面就沒那麼和諧了，內部矛盾開始逐漸出現。

就在王大海辭職後，申志遠很快就任命副科長馮文炳為裝置科科長。然後提拔劉明學為裝置管理員，因為他上學時學的就是機電一體化專業。

馮文炳最初是機修班的班長，幾年後又晉升為機械工程師，最後被提拔為裝置科副科長，這次成為科長後，心裡非常興奮，感覺自己終於熬出頭了。

他忽然有了一個大膽的想法：想要鞏固自己的科長地位，必須讓機械方面的技術人才斷層。也就是不再設定機械工程師這個崗位，並且只保留一個副科長，而且必須是搞電氣方面的。

接著，馮文炳就召開了裝置科的內部會議，告訴大家：廠裡有了新的規定，以後不再設機械工程師這個崗位，並且副科長只保留一個，必須是搞電氣方面的。

這個訊息一宣佈，機修班班長第一個反對，因為這樣規定的話，自己以後根本看不到希望了。

劉明學也反對，他其實一直盯著裝置科副科長的位置，雖然自己是新人，但以後總是有希望的。然而，馮文炳直接把一個副科長位置取消了，這樣自己晉升升的機會就非常渺茫了。

馮文炳已經提前預測到機修班的班長要反對，並且已經想到了應對的辦法。

但劉明學忽然跳出來反對，他根本沒有想到，心裡不由得大怒，感覺這個“小兔孫子”真是不知道自己幾斤幾兩了，剛剛被提拔為裝置管理員，就想著當副科長了。

為了威懾其他基層管理人員，馮文炳決定拿劉明學開刀，把他直接從裝置科趕走。

沒過幾天，馮文炳就找申志遠彙報工作：“申總，我認為裝置科管理人員結構太臃腫，崗位重疊嚴重，這樣的話效率低下，閒雜人員太多，增加了沒必要的開支”。

申志遠一聽，非常高興，這是他這幾個月聽到最有價值的建議。

於是，他很興奮地說道：“馮科長，咱們廠就需要你這樣的人才，能夠提出具有“含金量”的建議，你就大膽地去改革吧，按自己的想法去做就行，”。

得到老闆的支援後，馮文炳立刻召開裝置科內部會議，直接宣佈：“為了精兵簡政、提高效率，我們必須捨得向“自己”下手，並且要狠一些！”。

接下來，他宣佈免去劉明學裝置管理員的職務，交給生產部，然後等待新的崗位；免去機修班原班長的職務，由副班長代替；然後又宣佈，讓原來的機械技術員擔任裝置管理員。

這一次裝置科的人事變動，劉明學根本就沒想到，只怪自己多了一下嘴，直接就被踢了出來。

這時候，他忍不住有點感慨：“一個裝置科長收拾一個裝置管理員，比殺一隻雞還容易呢，”。

李林見到劉明學後，不知道怎樣安排他了，不過卻被他那幽默詼諧的表達能力吸引了，感覺這傢伙幹個基層管理員應該不錯。

上次，裝作和徐東濤緩和矛盾，並且推薦他去當汙水站站長，趁機會把自己的親信任智軍提拔為印花車間主任，任智軍原來是染色車間的主管工程師，享受副主任待遇。

這次剛好讓劉明學去印花車間帶班，崗位等級剛好對應。