第84章 老實人發飆(第1/2 頁)

張之義在新專案領導班子建議名單上看到了王心丹的名字，建議任副經理，分管辦公室、食堂、車輛、人員調動等工作。他把人力資源部馮主任叫到辦公室，問怎麼回事，馮主任也不知道怎麼回事，是專案經理提供建議名單，由他報給領導審批。

張之義看著一問三不知的馮主任，想起職稱評審的事情，問他：“職稱評審的事你不清楚，人員事情你不清楚，你說你清楚什麼？”

馮主任解釋：“職稱評審我們每年都按時下發檔案，職工想評就會上報資料，不想評我們有什麼辦法。專案人員這些年都是這樣的，專案經理提供名單，領導研究決定。約定俗成的事情，我不好插一槓子問怎麼回事。”

張之義從最後一句話裡聽出話裡包含的資訊量很大，起身給馮主任拿了一瓶水：“把你知道的事情都說出來。”

馮主任看著他一副促膝長談的樣子，心裡發苦，他不清楚具體情況，只知道大概意思，只好按自己的猜想彙報：“王心丹離婚時家裡的錢都被他前夫騙走了，她現在只有一套老舊的小房子，還有一輛十多年的車，應該是她想去專案上掙點兒錢吧。”

“那誰同意把她列到專案領導班子建議名單上的？”

馮主任咬了咬嘴唇，低下頭說：“專案經理吳賢是原來的辦公室主任吳良的親弟弟，應該是王心丹找了吳良說情，吳賢才把她列到名單裡的。”

“你們都認定我不會多管閒事，所以就拿工作開玩笑是吧。這個專案意義重大，你覺得這個名單上的人能擔起來嗎？你是人力資源部主任，不是個只當二傳手的擺設，別人拿什麼你就報什麼，那你這個工作有什麼意義，不如撤了算了。”

馮主任一肚子委屈爆發，聲音也高起來：“你以為我願意這樣嗎？是你說給專案經理充分的用人自主權，這些年哪裡還會有人尊重我的權力，如果我不是擺設，不是二傳手，我還能在這個位置上坐下去嗎？”

張之義脾氣也上來子，“啪”地拍了一下桌子：“你還有理了？業務不精，工作不通，說你兩句你還嚷嚷上了？能做就做，不能做就讓賢，別光佔著茅坑。”

馮主任眼圈紅了，激動地說：“天天累死累活一堆破事，誰愛幹誰幹，我還不願意幹了呢。”

隔壁辦公室的劉副總聽到吵鬧聲，過來勸和：“馮主任你少說兩句。”說著想把他拉走，張之義叫住他：“讓他把話說清楚再走。”

馮主任梗著脖子：“我已經說得很清楚了，我不幹了，你還想把我怎麼樣？你不就是記恨職稱的事嗎？我每年都問你評不評，是你自己說忙，不評，結果你還發脾氣，我心裡還有火呢，來啊，一起發啊。”

劉副總和剛趕過來的辦公室主任馬小魯兩個人合力把馮主任架出去，留下張之義一個人在辦公室生悶氣。

張之義也說不清楚自己的火氣來自哪裡，以往遇到這種事情，他把名字劃掉，再提交會議討論就可以了。但是不知道為什麼看到那個名單就一肚子火，都是什麼人，用老弱病殘形容一點兒不為過。

劉副總召集人重新研究了專案班子人選，把新名單遞給張之義，解釋說：“看老實人發飆什麼感受？馮主任人還是不錯的，兢兢業業吃苦耐勞，執行力很強的，因為你下令讓能評職稱的人都參加評審，他帶著人力資源部職工把一萬多職工的職稱年限梳理了一遍，為這事，他三天沒有回家，降壓藥吃完了，都是讓他老婆送過來的。有的人和你一樣，不想參評，他親自打電話告訴人家是你要求的，能評的都必須參加。缺點當然有，就是工作方法太死板，但是咱們這麼大的企業，這樣的人很難得，做人力資源工作也需要這樣的人，不然來一個陽奉陰違的人，咱們不知道被騙多少回，沒準被賣了還會幫人家數錢呢。你以為都像你家莊主任那樣精明強