第82章 聯盟管理(第1/2 頁)

商業聯盟在各方期待中初步建立起來，但楚風深知，若沒有完善的管理規則，這個聯盟就如同沒有根基的大廈，隨時可能崩塌。於是，制定管理規則成為了當下的首要任務。

楚風再次召集各個勢力的代表來到山谷總部，開始商討聯盟管理規則的制定。會議室裡瀰漫著嚴肅而緊張的氣氛，每個代表都清楚，這些規則將影響到他們各自勢力在聯盟中的利益。

“首先，我們要確定聯盟委員會的構成和職責。” 楚風站在會議室的前方，目光堅定地掃視著眾人，“聯盟委員會將是聯盟的核心決策機構，由各個勢力推選的代表組成。每個代表都應秉持公正、公平的態度，為聯盟的整體利益著想。”

一個來自大型農業據點的代表提出：“那委員會的決策方式是怎樣的呢？是少數服從多數，還是需要全體一致同意？”

楚風思考片刻後回答：“我們採取多數決的方式，但對於一些重大決策，比如涉及聯盟根本利益或者影響到大部分勢力生存發展的事項，需要三分之二以上的代表同意才能透過。這樣既能保證決策效率，又能避免少數勢力被忽視。”

代表們紛紛點頭表示認可。

接下來，關於資源評估標準的細化成為了討論的重點。之前雖然確定了資源價值評估體系的大致框架，但具體到每一種資源，還需要更精確的規定。

一位來自礦業勢力的代表說：“就拿礦石來說，不同品質、不同種類的礦石價值差異很大。我們需要一個詳細的分類標準，否則在交易中很容易產生糾紛。”

於是，大家開始針對各種常見資源進行細緻的討論。對於礦石，根據其純度、開採難度、用途等因素進行分類評估；對於農產品，考慮產量、種植難度、保質期等條件。在討論過程中，雖然偶爾會有一些小的爭執，但大家都明白這是為了建立一個更加公平合理的評估體系，最終都能互相妥協達成共識。

在貿易糾紛的處理方面，也制定了詳細的規則。

“當出現貿易糾紛時，首先由涉及糾紛的雙方嘗試自行協商解決。如果協商無果，可向聯盟委員會提出仲裁申請。委員會將成立專門的仲裁小組，這個小組由與糾紛雙方無利益關係的代表組成，他們將根據貿易規則和相關證據做出公正的裁決。” 楚風詳細地解釋道。

然而，聯盟內部的矛盾不僅僅侷限於貿易糾紛。隨著聯盟的發展，各個勢力之間在資源分配、貿易份額、聯盟事務參與度等方面都可能產生分歧。

例如，一些小勢力擔心在聯盟中會被大勢力壓制，得不到公平的發展機會。一個小勢力的代表擔憂地說：“我們勢力小，資源有限，如果在聯盟事務中沒有足夠的話語權，很容易被忽視。”

針對這個問題，楚風提出了勢力均衡的理念：“我們會根據各個勢力的規模、貢獻等因素，給予相應的話語權。同時，我們將設立專門的監督機制，確保每個勢力在聯盟中的權益不受侵犯。小勢力雖然資源少，但在某些方面可能有獨特的優勢，比如靈活性、特定資源的專業性等，這些都將被考慮在內。”

在聯盟的日常運營管理方面，還規定了定期的會議制度。各個勢力的代表需要定期聚集在一起，彙報各自勢力的貿易情況，提出遇到的問題，並共同商討解決方案。同時，還會設立一個聯盟事務管理辦公室，負責處理日常事務，如貿易記錄的整理、資源資訊的更新等。

隨著管理規則的逐步完善，聯盟開始正式運營。但在這個過程中，仍然不可避免地出現了一些矛盾和糾紛。

一次，一個內陸勢力和一個海邊勢力在魚類資源的交易中產生了分歧。內陸勢力認為他們收到的魚品質不佳，與之前約定的不符；而海邊勢力則堅稱這是運輸過程中的正常損耗。雙方無法自行協商解決，