第 28 章(第1/4 頁)

升職,加薪，哪個都是上班族期盼的好事，突然間主動落到頭上，像份從天而降的大禮。

但禮物不是白收的,裡面透著的意思沒有那麼簡單。有了好處,相應責任也就跟著來了。

譚仕章解釋：“子公司剛創立,各方面都從頭開始，正是空白的時候。派馮助你這種得力干將過去，首先集團這邊肯定是放心的。對你自己來說,也不失為一個施展身手的機會。”

之前還說一個蘿蔔一個坑，沒有蘿蔔挪出位置,就沒有合適的機會。

子公司成立的進度提前,空著的坑這不說有就有了？

馮斂臣揚了揚眉，抿著嘴唇,彷彿沉吟。

譚仕章靠著桌子，用低沉的嗓音和談心似的語氣跟他講話：“這個建議其實是姑姑提的。”

“是譚董？”

“集團現在要考慮派哪些人馬去新公司，剛剛在她辦公室,討論的就是你的去向問題。”

說完,譚仕章又從桌上摸了顆橘子糖,剝開玻璃紙來吃,他再次分了馮斂臣一顆。

馮斂臣用舌尖頂著糖果，感覺檸檬的酸味混著一點甜,在口腔裡來回滾動。

譚仕章道：“說正經的，讓你過去當個副總,肯定是綽綽有餘的。論能力，說你不行，那是虧心的話。論資歷,你是爺爺親自帶出來的，本來就該往上走一走，誰也不能說三道四。”

馮斂臣跟他並排靠著桌沿，冷靜地說：“主要是感謝領導栽培。”

譚仕章道：“所以，話我傳達到了，剩下的你自己決定。”

“但是這邊的工作安排——”

“就是這個問題。”譚仕章笑了笑，“本來都適應了，你一走，我身邊就又沒人用了。”

回到設計部，馮斂臣動手打了幾l份會議紀要，站在印表機旁，耐心等它一張張吐紙。

現今設計總監的辦公室譚仕章用不著了，大多時候空著，成了馮斂臣一個人的專屬。

林詩茹敲門進來，瞥見他手底下壓著一疊紅標頭檔案，抬頭紙是總裁辦的。

但看不清內容是什麼，馮斂臣把紙面往下，扣在桌上。

她離開後，他繼續低下頭，打出來的是no7這條產品副線所有上會審議的記錄。

手邊這份的日期是最新的，佟雨曼昨天剛趕出來提交流程，登入譚仕章的oa可以查閱。

新的子公司名稱已經擬定好了，“星之鑰珠寶飾品有限公司”，馬上將要提交註冊備案。

星之鑰，是個好聽的名字，還有點夢幻色彩。

符合譚皓陽的意思，迎合一個年輕化的市場。

正常來說，像這樣橫空出世的子公司，願意下放的大有人在，甚至名額要靠搶的。

雖然剛註冊，規模小，人手不齊，業務空白，最開始一年半載肯定要辛苦一點，但也因為這樣，是個越級升遷的好機會，對有野心、能抗壓的員工來說，正是可遇而不

可求的事。

比如像馮斂臣這樣()，原本上不上下不下的級別12()12[()，留在總部，只夠得轉個中層管理。

反而要是派去下面，開疆拓土帶一個新團隊，給個副總職銜，是應當也必要的鼓勵。

跟原先的計劃比，能早點升當然是好。首先是穩妥，期間不管工作出彩與否，只要不出岔子，不被懲罰性降職，再往其他任何地方調動，至少都不會再低於副總這個級別。

其次，如果真是有能力，做得比較出色的，從無到有把一個新業務搞得蒸蒸日上，這個功績放到哪都是可以吹噓的，想抹都抹不掉，以後寫在履歷裡，含金量如何不必多言。

如果no7這條副線不是屬於譚皓陽的點子，對馮斂臣來說，沒有任何可猶豫的地方