第161章 核心管理層！(第1/2 頁)

舜宇集團的職級標準顯然不只是最核心管理層。

與到達了最核心管理層門檻的S17級相比。

S16級的適用範圍相對開始就會大一些。

比如集團副總裁或直屬子集團董事長或董事長辦公室或某些特殊委員會主任。

目前舜宇集團副總裁一共有九位。

直屬子集團董事長則有四位，董事長辦公室主任一位，某些特殊委員會主任三位。

故此，S16級有17人。

在舜宇集團，S16級至S21級這29人便是集團核心管理層範圍。

他們也是與葉舜宇彙報最多的層級。

而今天參與飯局的更多的在這個範圍裡。

再往下就是S15級。

S15級的適用範圍是集團資深總監或直屬子集團副董事長或直屬子集團總裁或直屬子公司董事長。

以及董事長辦公室副主任、一些高階專家或者特殊部門負責人。

全集團在S15這個層級的人數目前有50人左右。

包括花榮其實就在這個層級。

至於S14級的適用範圍則是集團高階總監或直屬子集團高階副總裁或直屬子公司副董事長。

這個層級的範圍就有將近130人左右了。

S13級的適用範圍是集團總監或直屬子集團副總裁或直屬子公司高階副總裁這一級別。

這個層級的人大約有300多人。

S12級的適用範圍是集團副總監或直屬子集團總監或直屬子集團分公司總經理。

亦或者是投資公司總經理等。

S12到S15這個層次便是集團公司的中層了。

至於S11級的適用範圍是集團資深經理級或直屬子集團副總監級或者是直屬子集團分公司副總經理。

S10級的適用範圍是集團高階經理級。

S9級的適用範圍是集團副經理或直屬子集團分公司

S8級的適用範圍是集團高階主管級。

S7級的適用範圍是集團主管級。

S6級的範圍則是儲備主管或應屆博士畢業生。

應屆碩士畢業生為S5級。

應屆本科畢業生為S4級。

基礎支援型崗位如保安、保潔、服務員等為S1級、S2級。

龐大而系統的職級體系的確幫助舜宇集團在幾年時間裡變得更加正規許多。

而且發展速度也快了許多。

今天受到葉舜宇邀請參加這場飯局的。

都是核心管理層的一員。

他們分別是：

舜宇集團高階副總裁趙廣平。

舜宇集團高階副總裁袁嘉東。

舜宇集團高階副總裁韓雨。

舜宇集團副總裁朱瞻栩。

舜宇集團副總裁沈一鳴。

舜宇集團副總裁楊溪薇。

舜宇集團副總裁魏無疆。

舜宇集團副總裁德文班克斯。

科技集團董事長馬超。

地產集團董事長唐永。

投資集團董事長周南炳。

舜宇集團全球資產收購委員會主任商周。

舜宇集團資源協調委員會主任孫觀禮。

舜宇集團政務關係協調委員會主任元溪。

毫不誇張的說。

個個都是精英。

個個都是業界最為頂尖的人才。

把他們放到任何一個行業裡都是名列前茅，業界知名的超然存在。

而他們偏偏被葉舜宇集結在了舜宇集團。

這是葉舜宇的能力