65、雙增長引擎(第1/3 頁)

數日後。

沈思、沈心儀等六名還在校讀書的實習員工拿著臉書公司發的錄取信，從學校辦公室成功申請到了cpt實習許可。

當她們來報道的時候，埃文斯五人已經在此工作好幾天了。

克里斯汀娜迎接並幫他們辦理了入職。

“十美元一小時，這工資還可以啊！一週工作二十個小時，一個月四周，然後八百美金就到手了，差不多都夠生活費了。”

高麗麗看著入職協議上註明的工資，同兩位小夥伴嘀咕起來。

“還行吧，肯定比在學校食堂打工強。”

沈思笑了一下，低頭繼續看入職協議的各種條款。

沈心儀沒說話，錢多錢少，她都不在意，主要還是想透過這份工作鍛鍊自己。

她也想通了，既然被錄用了，就一定要把這份工作做好，並從中收穫、學到一些有價值的東西。

另外三人，沃克和另外一名白人男孩艾倫、黑人女孩黛比，也都埋著頭，認真審讀協議。

克里斯汀娜安靜地在一旁看著。

接下來這段時間，這幾個人，除了沈思，其他人就是她的手下了。

夏景行把團隊和業務進行了劃分。

小犬、沈思以及埃文斯五人負責產品研發、網站維護，算是技術小組。

洋妞則帶著五個實習員工，繼續幹網站推廣、活動策劃等工作，算是運營小組。

至於他自己，總攬全域性。

夏景行、小犬和埃文斯五人正圍坐在一起開會。

“你們也熟悉了幾天的工作，對臉書這個網站有個比較清晰的瞭解了吧？

現在我給大家說說，即將要開發的“留言牆”和“群組”功能……”

夏景行臨時客串起產品經理，給一群技術員講解起了需要實現的產品功能，以及產品邏輯。

“這不難，我們半個月就能搞定。”

埃文斯聽完後，第一個表起了態。

夏景行搖頭，“半個月太久了，我們等不了那麼久，一週之內就要搞定。”

埃文斯皺眉，“一週時間太短了，可能不行。”

“那就加班。”

夏景行與埃文斯對視著，“作為一家新公司，我們什麼都沒有，唯一有的就是“執行力”。

想到什麼就去做什麼，慢吞吞的，這輩子都幹不成大事。”

“行，那就加班，給弄幾張行軍床吧。”

這點小要求，夏景行還是能滿足的，吩咐一旁的小犬，“待會兒就去採購幾張可以摺疊的行軍床回來，還有被子。”

“好好～”

小犬忙不迭點頭。

他以為老大之前使喚他已經夠狠了，沒想到這才只是冰山下一角。

真資本家剝削起勞動人民，那可真的一點不含糊。

夏景行掃了埃文斯小組其他四位成員一眼，“大家辛苦一週，產品準時上線了，我為大家慶功。”

其他四人皆點頭，一副躍躍欲試的樣子。

對於臉書這個網站，他們現在是打心眼兒佩服。

特別是聽說百分之八十的程式碼都是夏景行一個人敲出來的，更佩服了。

他們檢查過後臺程式碼庫，都有些不敢相信，這居然出自一位大一學生之手。

對於夏景行，他們認同其技術高手的身份更多過於老闆的身份。

交代完技術組的工作，夏景行又走到運營組這邊。

幾名實習員工剛填完入職材料，正在和克里斯汀娜聊天，見大boss走了過來，都站起身，機智地問了一聲好。

“大家都請坐。”

夏景笑呵呵道，“我們公司崇尚扁