107、人員擴張(第1/3 頁)

送走了黃新後，夏景行親自參與了下午的第三輪面試。

凌凡、楊浩勇二人和其他十名中國籍程式設計師脫穎而出，成功拿到了入職offer。

走的時候，凌凡顯得很興奮。

相比於薪水、期權之類的物質待遇，更加讓他感到暢快的是，獲得了一個施展才華的舞臺。

在面試過程中，夏景行跟他聊了很多關於機器學習、大資料、人工智慧方面的前沿技術，並表明臉書後續會往這幾個領域投入重金進行探索。

他倒沒怎麼懷疑，臉書有沒有這麼雄厚的實力？投入能不能延續？

來面試之前，他就打聽過了，臉書估值公認已經超過一億美金了，是近兩年矽谷最為耀眼的創業公司之一。

他相信，加入這家公司，一定會有光明未來的。

至於王小川師兄那邊邀請他回國搞搜尋引擎，只能婉拒了。

和臉書相比，搜狐孵化創業就顯得不那麼性感了。

如果是王小川獨立出來創業，他可能還考慮考慮。

與還在讀書的凌凡相比，年齡大他六歲，已經畢業工作了好幾年的楊浩勇就有些糾結了。

他上一份工作是在世界上最大的網路安全公司之一的瞻博網路擔任核心開發組研發工程師，年薪12萬美元。

加入臉書後，夏景行承諾，由他來組建並帶領網路安全部門。

可薪水不高，與他上一份工作相比，僅僅只有6萬美元年薪。

雖說還有期權獎勵，可公司創業不成功，這就是一堆廢紙。

他馬上也快三十歲了，站在了人生十字路口上。

是在大公司安穩過日子，當個中產；

還是自己出來創業，實現階級躍升；

又或者加入臉書這種創業公司，搏一搏公司上市，財富自由。

總之，擺在他面前的路有很多，但挺難做出抉擇。

因為一旦選擇錯了，也不知道還有沒有機會補救。

帶著這種疑問和糾結，他去找了同樣定居在舊金山的親哥哥楊浩然。

楊浩然也不是泛泛之輩，是德州大學達拉斯分校電腦科學碩士，未來的趕集網總裁，目前在英特爾技術市場部擔任中基層管理。

楊浩然聽弟弟楊浩勇敘述了心中的糾結和擔心後，專門去查了查夏景行和臉書的資料。

一查，大吃一驚！

他都沒注意到，什麼時候冒出了這麼牛的中國留學生，企業估值上億美金，網站使用者量超300萬。

“浩勇，我強烈建議你加入這家公司，創業的事情可以先緩一緩。”

楊浩然知道自己弟弟想創業，於是就勸說道：“因為夏景行搞不好就是下一個鄧鋒，臉書搞不好就是下一家screen。”

screen是一家網路安全公司，同時也是納斯達克上市公司，市值十幾二十幾億美元。

創始人叫鄧鋒，清華本科、碩士畢業，隨著九十年代初的出國熱，這位牛人也出國留學工作了。

先後在美國南加州大學攻讀計算機工程專業碩士學位，在沃頓商學院攻讀ba。

讀書期間，進入了英特爾公司做工程師。

在1997年，他和在清華同宿舍的同學、當時在思科工作的柯嚴在自家車庫裡創辦了screen公司，並迅速獲得了紅杉資本的投資，於2001年911期間正式把公司做上了市。

在這個時代的中國留學生圈子裡，這位是非常傳奇的一位人物。

目前剛剛40歲的鄧鋒，被譽為矽谷最成功的5位華人企業家之一，矽谷最年輕的中國富豪。

不僅被中國留學生崇拜，事蹟還被很多國內的媒體所報道。