第305章 收購成功(第1/2 頁)

丁副廠長把上頭的意見轉達給趙愛民，只有一條，就是不能開除員工。

除此之外一切都好說。

趙愛民笑了笑，猜到丁副廠長會這樣說。

“這一條我不能答應，最多答應保留一半的員工。”趙愛民說道。

“可是您收購棉花坊的時候，都答應了這個條件啊！”丁副廠長說道。

“棉花坊是棉花坊，和你們服裝廠不一樣。他們廠的員工人數不多，但你們的員工人數是他們的幾十倍了！”趙愛民道。

丁副廠長面露難色：“趙總，上頭說了，這是我們的底線，您看看是不是再考慮一下？”

“丁副廠長，請你轉告他們，除非遇到特殊情況，不然只保留一半的員工也是我的底線！”趙愛民說道。

丁副廠長先是一怔，然後感到趙愛民話裡有話，於是立即問道：“趙總，您的意思是說在某種情況下，可以保留全體員工嗎？”

“是的。”趙愛民點了點頭。

“那請趙總說一說，是在哪種情況下。”丁副廠長說道。

“根據我的計算，石城服裝廠需要有這麼多的員工，所以理論上這些人都可以留下來。”

“不過有一個條件，就是他們符合條件！”

“到時我會進行考試，凡是不符合條件的都不要！”

趙愛民說道。

“那麼您能說說考試的標準是怎麼樣的？”丁副廠長問道。

“標準就近崗位要求的來，比如說機修工就考他懂不懂修機器，質檢員就考他是不是知道質檢的標準，會計就考他懂不懂算賬。”趙愛民說道。

丁副廠長想了想，然後說道：“您說的這些十分合理，我會向上頭彙報的。”

“記住，是對所有人進行考試，如果合格就留下，不合格的就離開。”趙愛民說道。

“如果不合格的人有點多，服裝廠的員工人數不夠了怎麼辦？”丁副廠長提了一個問題。

她瞭解廠裡的情況，裡面的確是許多混日子的人。

如果趙愛民考核的比較嚴，搞不好會刷下一大批人。

“這個簡單，對外招工就行了。”趙愛民說道：“我知道你們石城還有幾家快要倒閉的廠，他們正愁工人們沒地方去呢。只要我對外放話招工，相信會有很多人報名的。”

丁副廠長楞了一下，然後心想這個趙總是個有手段的人。

石城什麼都缺，就是不缺人。

如果在石城對外招工，那將會有一大批人前來報名。

兩人又談了一些細節，等到談的差不多時，已經快中午了，於是趙愛民就留丁副廠長在廠裡吃飯。

聽趙愛民說就在他們的食堂中吃飯，丁副廠長很感興趣。

她對愛民服裝廠的一切都很好奇，食堂也不例外。

因為食堂可以從側面反應這家工廠的管理能力和實力。

來到食堂後，丁副廠長就看到食堂裡已經有一些人在吃飯了。

“現在不是沒到十二點嗎？他們怎麼就開始吃飯了？”丁副廠長好奇的問道。

“為了避免擁擠，也為了工作方便，所以一部份工人會提前半小時到食堂吃飯。當然了，他們下午也會提前半小時上班。”趙愛民解釋。

等來到食堂打飯的地方時，丁副廠長就看到許多大盆，裡面裝著各種各樣的菜。

其中一半葷，一半素，還有一桶湯。

食堂工作人員給趙愛民和丁副廠長打了兩份飯菜，每個人的盤子裡都放了一大塊肉還有一個荷包蛋。

丁副廠長偷偷看了其他來打飯的工人一眼，發現他們盤子裡的飯菜和自己一樣。

端著飯菜和趙愛民來到一張桌子邊上，