第五十四章 小裴的未來(第1/3 頁)

裴珠泫伸手摸摸易浩彥的額頭，再摸摸自己的，疑惑的說道：“感覺還是有點燙。”

“還有些低燒，應該問題不大。”

“我的體質就是這樣，只要發燒反應就很大。”

“嚇到你了吧！”

男孩不好意思道。

“原來是這樣，那我就放心了。”

“珠泫姐，我能問你一個問題嗎？”

“你說。”

“你出來做練習生，家裡是什麼意見？”

“伯父伯母都同意嗎？”

“媽媽是支援我的，不過爸爸一開始很反對。”

“為什麼反對？理由是什麼？”

“爸爸覺得做藝人沒有學習足夠文化知識，將來很難在社會上生存。”

“他擔心我以後年紀大了，日子不好過。”

“這是韓國社會的普遍看法吧！基本上也沒說錯。”易浩彥點點頭。

“後來你怎麼讓爸爸同意的？”

“我答應爸爸一定要念完高中以後才去做練習生，他才同意。”

“做偶像，上舞臺就那麼好嗎？”

“是呀！”

說道自己的夢想，裴珠泫的臉上煥發出嚮往的神色。

“在看過一次少女時代前輩們的現場演出以後，我就迷上了這種站在舞臺上萬眾矚目的感覺，嚮往著明星的生活。”

“對了！”

裴珠泫突然想起來。

“你昨天說我適合做組合的隊長，話還沒說完呢。”

“為什麼我適合？”

“哦，你還記得這個啊！”易浩彥有點意外。

“因為以姐姐的年紀來看，等你出道的時候一定是組合裡年長的成員。”

“為了組合的穩定考慮，一般都會讓年長的成員擔任組合的隊長。”

“這是s公司的傳統。”

“其實隊長是一個很重要的位置。”

“既要帶領好組員們，維護好組合內部的團結穩定，又要負責對外交涉，協調好組合和公司，組合和其他合作方的關係。”

“可以說隊長是否稱職，一定程度上決定了組合能否成功。”

“這些事說起來容易，做起來卻很困難。”

“第一，要維護好組合內部的團結穩定，要求隊長要具備一定的威信，這也是s公司組合的隊長一般都會選擇隊內年紀最大的成員擔任的原因，畢竟韓國文化裡年紀大的會更有威信一些。”

“而且最好是人氣、實力都能夠在隊裡領先，同時為人處事能夠讓組員接受。”

“這就需要隊長除了要高質量的完成平時的演藝工作，還要在背後做很多的工作。”

“如果隊長的實力不足以服眾，人氣不能在隊裡領先，就會造成威望不足，難以服眾，隊伍就會容易發生分裂。”

“第二，對外來講，隊長相當於公司的一個管理者。”

“有時候需要在公司和組合之間擺正自己的立場，既要保護組員的利益，又不能違背公司的要求。”

“這就要求隊長要有一定的管理和溝通能力。”

“否則太過於偏向公司，會失去組員的信任，而處理不好和公司的關係，又會遭到打壓，讓整個組合的利益受損。”

裴珠泫聽了以後，嘆息的說道：“聽你這麼一說，我覺得好難哦！”

“最好不要選我做隊長！”

女孩搖搖頭。

“珠泫姐，逃避是沒有用的！”

“在我看來，你出道以後做隊長的機率是很大的。”

“與其說逃避，不如提前做好準備。”

“免得到時候手忙腳亂。”