第86章 女老闆不好相處(第1/2 頁)

李洛總算笑了笑，認真地說了下去：“估值是一門科學，更是一門藝術。這不是建個模型、客觀計算就能精準敲定的事情。如果粥多僧少，相當於資本多、好專案少，融資就會有泡沫……”

這時候李洛的手機響了起來，她看了眼螢幕，又放下手機接著說道：“但是這個行業有泡沫，不代表每一個業界公司都有泡沫；資本市場存在唬弄人的現象，不代表每一筆交易都是在割韭菜。他不會玩遊戲，不代表不會帶團隊。你這話既然讓他聽到了，就應該和他道個歉。”

她說完之後，便走開去接電話了。那兩女生還束手無策地站那兒，也不知道是該若無其事地繼續向前走，還是該和周詩亦道個歉。躊躇了半天，女生乙終於忐忑不安地開口：“周總，剛才對不起，我和您道歉。”

周詩亦倒是很大度，微笑著問女生乙：“你叫什麼？”

“陸穎珊。”女生低著頭回答，有些羞澀。果然這位ceo是位謙謙君子，比那個姐姐好相處得多，笑起來令人如沐春風。

“嗯。”周詩亦看了眼蔣元。蔣元在手機上隨便記了下這個名字，他們兩個就離開了。

陸穎珊問女生甲：“你說……他為什麼要問我名字呀？”

女生甲：“估計是看那姐姐和你聊得比較投機，準備特殊照顧你一下？”

陸穎珊嘴角微微上揚，又問：“那姐姐是什麼職位？好像很厲害的樣子，遊戲玩得好，ceo她也敢罵。”

女生甲這時慌張地向周圍瞧了瞧，確定沒人聽到她們的對話，才悄聲和陸穎珊說：“……你快別說了，萬一又被人聽到……”

陸穎珊總算是壓低聲音，評價道：“這種女老闆，估計最不好相處。”

……

陸穎珊的名字很快傳給了人力，她的招聘流程到此為止了。

往辦公室走的路上，蔣元笑著和周詩亦說：“李洛還真是好心，這都要花時間和她們叨叨。”

“是。”周詩亦笑了。

蔣元說：“不過，人力的葉歌告訴我，那陸什麼的……那姑娘中學時候參加過計算機程式設計大賽，教學面試分數也挺高的。我看她長得也還標緻，扔了怪可惜的。現在小朋友上課，也看老師顏值的你知道不？”

“所以我說，你們這個面試流程根本沒什麼用。要不是我遊戲玩得這麼出色，這種人不就招進來了？”周詩亦很是自豪。

蔣元不禁汗顏，回答道：“就招個課程組老師，還得要她們有戰略性視野嗎？再說了，她們這個年紀，哪裡懂什麼公司前景？無非找份工作，都是人云亦云的。”

“是非多的人，老了是非更多。”周詩亦簡潔地說，“我去機房了，曹教授晚上帶了研究生過來看個課題。”

“哦，好。我去試講錄製的地方看一眼。”蔣元說。

這邊李洛到了亦舟和a大共同成立的人工智慧教育研究實驗室之後，跟著周詩亦轉悠了一圈，認識了兩位帶領實驗室工作的教授和幾位他們手下的研究生。這兩位a大教授接下來也將是亦舟人工智慧開發的顧問。

然後她便在機房角落找了個座位，拿出電腦開始工作。

投行工作人員一般有幾個拿（苦）手（逼）技能。

第一是能熬夜，長期穩定地、平均每天睡不到四五個小時地熬夜。

第二是扛罵。在極度缺乏睡眠的情況下，所有人對於情緒的控制能力都會下降。這是由於大腦的邊緣系統裡有一個海馬體，在人缺乏睡眠的情況下，海馬體會處於高壓狀態，很容易激發“戰鬥或逃跑反應”（fight or flight response）。這種情況下，人很容易焦慮、生氣、情緒激動。

由於工作需要，投行人員需要精神飽滿地面對甲方