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見大家都不做聲,宋文琛淡淡一笑,道:&ldo;怎麼,都想不出好方案嗎?剛才我進來時,不是聽你們都很積極在討論嗎?&rdo;

眾人俱都心中一驚,特別是剛才大聲指責梁雨潔的那幾位經理,臉色馬上就變了,擔心剛才自己說的話都被宋文琛聽見了。

尤其是趙東,知道梁雨潔跟宋文琛的關係不簡單,現在明顯看出宋文琛在偏幫梁雨潔。如果追究起來,勢必會對他有意見,怪他剛才不但不幫梁雨潔平息流言,還帶頭質問她,又任由眾人對她指責。

這個時候,他清楚自己不能再繼續保持沉默了,忙微笑著開口,&ldo;我來說一下我的想法吧!董事長這個提議不錯,我覺得是個好辦法,能大大提高員工的積極性。至於應該怎麼進行嘉獎,我認為可以根據員工的業績來設定幾個等級。比如第一名獎勵提成的百分之十,後面的逐級遞減,這樣獎金數額也可觀,員工們肯定會更加努力。&rdo;

宋文琛笑道:&ldo;大家覺得趙副總這個建議如何?&rdo;

&ldo;我覺得挺好的。&rdo;

&ldo;是啊,多設幾個等級,員工們有競爭,會更努力。&rdo;

眾人紛紛附和,都表示贊成。

梁雨潔卻不以為然,覺得趙東也太小氣了,第一名居然只獎勵提成的百分之十。按照去年的銷售業績來看,也不過幾萬元,這樣對提高員工積極性作用不會很大。

她正想站起來說說自己的意見,卻見宋文琛點點頭,&ldo;嗯,趙副總這個設定等級獎勵的方法很好,我想問一下,我們公司去年的置業顧問平均能拿到多少提成,成績最優秀的又是多少?&rdo;

財務部經理馬上起身說道:&ldo;回董事長,去年置業顧問平均下來能拿到十萬獎金,最高的一個比較厲害,拿到了三十多萬獎金,在我們公司是絕無僅有的。&rdo;

宋文琛皺起眉頭,&ldo;三十多萬?成績也太不理想了。我記得去年有一家同行的置業顧問的銷售額有十多億,他們公司獎勵了五百萬。如果我們公司也有這樣能幹的人,我一樣會給他這麼高額的獎勵。&rdo;

他的話音一落,會場又是一陣騷動,這件事大家都曾經聽說過。不過,那是發生在全國數一數二的大公司裡的事,像他們這樣的小公司,是不可能做得到。

財務部經理有些為難地說道:&ldo;董事長,這個可能有點困難,這兩年房地產行業不太景氣,去年那位拿到三十多萬元提成的員工還是因為家裡有些門路,才取得這個成績,不然也辦不到。&rdo;

宋文琛臉色一沉,目光變得凌厲,&ldo;事在人為,不去爭取不去努力,又怎麼知道做不做得到?我看這樣吧,我們也向同行學習一下,把獎金設定高一點,誰的銷售額突破十億,我也獎勵她五百萬。另外再設定三個等級獎項,第一名的獎勵是拿到多少提成就獎勵多少,第二名獎勵提成的百分之八十,第三名獎勵提成的百分之五十。這樣一來,員工們才會更有幹勁,工作也才會更加積極。&rdo;

眾人都驚呆了,這麼高額的獎金,比董事會很多大股東的年終分紅還高,董事長也太大方了。

趙東的臉色變得難看了,宋文琛這樣大方,就顯示出自己是多麼小氣,手下的人還不知道會怎麼笑話他。

一直淡定看著宋文琛的秦心妍也變了臉色,她原本以為,宋文琛就算是想要包庇梁雨潔,也只能用他的權勢把流言壓下去,想辦法幫梁雨潔開脫,誰知他會來這麼一手,居然照著流言傳得那樣,設定那麼高的獎勵,甚至比傳言那兩百萬還要多得多,這樣一來,大家就會認為,梁雨潔並沒有亂說,這根本就是宋文琛的主意。

趙東

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