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阮思澄用食指點著對面張木：&ldo;您也知道&l;那兒便宜&r;呢？不過，東西cheap是句好話，人cheap可不是好話。&rdo;

張木：&ldo;……&rdo;

行了，這樣吧，太厲害的也不能說，否則自己嘴上是舒服了，公司可就不舒服了，這群人都互相認識。

她是真的感到悲哀。女ceo創業好難。

首先，老有張木這種人在。不是用專業的而是用兩性的眼光談判、合作。

其次，因為職場男性強勢，女ceo格格不入。好醫生、好主任會好好地工作，然而大家相敬如賓，她不可能如男人般融入他們。

第三，阮思澄能明顯感到，產品客戶、合作夥伴，甚至政府、協會，一看她是一個女的，便在心裡本能認為&ldo;女領導者沒有能力&rdo;&ldo;這個公司不會成功&rdo;，從而迴避、抗拒，不傾向於投入資源，非常不公。一個女ceo想要成功，需要付出的比一個男ceo要多的多，也必須比一個男ceo出色的多。

一個悲哀的事實是，阮思澄也同樣覺得，在職場，平均上講，男boss比女boss更加具備管理技能，王思任就非常混亂。於是，許多男人得意洋洋地到處說，女人天生就不適合當ceo、當政客，卻根本就意識不到，這些也是社會造成的，女性不是天生不適合當領導。在小學、初中、高中，甚至大學前兩三年，阮思澄並沒有覺得女生班長做的不好，然而似乎到了職場，隨著時間推移，女性領導便被詬病無無大局觀、愛摳細節、敏感多疑、愛冷處理……卻忘記了，她們一路成長下來，社會總是在教如何思考、如何做事，把她們硬給變成了那個樣子，而被變成的那個樣子，與&ldo;領導者&rdo;特質相反，有順從者的影子。

阮思澄想證明自己。

這世界也迫切需要女創業者打造神話。目前的創業圈，ceo的位置還是在被男性壟斷，偶爾有個女的，觀眾也對她背後的&ldo;神秘男人&rdo;津津樂道。

…………

回到酒店，阮思澄在洗手間裡足足搓了十來分鐘，收拾行李，打車趕到當地機場，坐經濟艙回到雲京。

回到&ldo;故土&rdo;，想想這趟h省出差，事沒談好，花了兩天，2000塊，人困馬乏，上趕著讓張木摸手，氣成河豚，噁心、焦躁，不太想回思恆醫療，給邵君理髮微信問：【邵總，匯報能改今兒下午嗎？】

邵君理：【？？？】

阮思澄：【下週出差……】

【行。八點過來。】

【嗯！】

看看時間，到揚清八點正好。

於是，打車，去見邵總，路上發了幾封郵件。

直到見到投資爸爸，阮思澄才覺得，她回到了安全之處。這兒是熟悉的地方，這兒有熟悉的男人。

把行李箱靠門立著，阮思澄向對方走去。

邵君理並沒有抬頭，骨節分明的手捏著一支鋼筆，在檔案上寫寫畫畫：&ldo;昨天今天都在開會，各種事兒都堆著呢。&rdo;

阮思澄並沒有答話，只是垂眸看著男人。

&ldo;過來，近點兒。&rdo;

&ldo;嗯。&rdo;阮思澄繞過桌子，在邵君理椅背趴著。

&ldo;站好，稍等。&rdo;

&ldo;好。&rdo;

大約等了五六分鐘，邵君理把兩份檔案過完、簽了，整整齊齊擺在一邊，問：&ld