第33章 要先上桌(第1/3 頁)

婚禮一辦完，因為高露懷孕暫緩了蜜月旅行的程郭戈銘便把所有心思都放在了四季軟體在海外設立子公司這件事上。

陳辰對這件事的態度比較明確，成立子公司他舉雙手贊同，但他不會負責公司的任何一項經營工作。

與周遠科技合資辦企讓他出任法人他也沒有意見，但同樣不要讓他負責任何管理上的事務，他不想把多餘的，哪怕一絲一毫的精力，用在他豪不感興趣的事情上。

陳辰家庭條件優越，這讓他本身對物質不太看中，只喜歡專研他感興趣的事，並極少去計較投入產出比。

在他的觀念裡，如果做研發太功利是很難有好結果的，功利心會讓人充滿雜念，很難放開手腳。

而畏首畏尾的做事，是難成大事的。

幾個人沒創業之前，陳辰也曾為自己的未來走向有過一段時間的迷茫，他內心無比清楚，像他這種人，一但進入職場給他人打工，他所扮演的多半會是個不得志的角色。就是業績再突出，因為自身缺少動力，他很難進入到管理層，而科研人員的命運始終是攥在企業高層手中的。

他也許還會被他所不擅長的人情世故所累，無法全身心地施展抱負。更甚者，他還可能會成為兩方權利鬥爭的犧牲品，連同他的理想信念和科技成果一同葬送掉。

就在陳辰不知道自己到底要如何尋找未來出路的時候，季明銳提出了一同創業，自己給自己打工。當問到陳辰的意願時，他覺得這個選擇絕對是他的職業規劃中，一份最為絕佳的選擇。

以陳辰的技術實力，挖他的公司不在少數。之所以都沒成功是因為那裡沒有任何能夠打動他的東西——那些企業所能給的，跟他現在自己所擁有的自由相比，差的太遠了。

也正因如此，才形成了四季軟體公司這樣一個奇奇怪怪的創始團隊：

一個不爭利的富二代；

一個不爭權的技術牛人；

一個不顯山不露水的行政總管；

還有一個不知道依靠什麼背景，竟然坐到了公司頭把交椅上的平凡草根。

如果這四個人，其中任何一個不是現在這樣的脾氣秉性，團隊各成員在權利問題上的平衡，都很難這麼長久的維持下去。

郭戈頌參加完她哥的婚禮，就正式來四季軟體公司實習了。

為了避免郭戈頌的加入沒名沒分，弄的好像等了三百年終於等開花的季明銳董事長天天帶女朋友來秀恩愛一樣，王群直接跟郭戈頌簽了一份正式用工合同，聘任郭戈頌為四季軟體公司海外專案的專項負責人，權權協助季明銳董事長完成這次海外專案的組建工作。

四季軟體公司前期管理鬆散，各項規章制度聊勝於無，郭戈頌用了幾天時間把公司的大致情況全都瞭解了一遍，特別是財務部分，看完以後郭戈頌搖著頭對她哥說：“負債率太高了，資金鍊非常的不健康。郭總啊，但凡有個風吹草動你這公司很可能就沒了。”

“所以等著你來管啊！這次從美國回來，就給你任個四季軟體公司的財總乾乾怎麼樣？”郭戈銘說。

郭戈頌舉起右手，在他哥面前做了個捻人民幣的動作：“看這個給的夠不夠嘍。”

郭戈銘兇她：“從小就愛錢，掉錢眼裡的死丫頭！”

郭戈頌瞪大了眼睛，說的振振有詞：“我還沒見過這個世界上有不愛錢的呢！賺錢多累啊，要不是不得不愛，誰會願意去賺啊！”

在帝都做好全部準備之後，原定是季明銳和郭戈頌一同出國，但因在辦理簽證的過程中，季明銳的簽證出了有點問題，最終郭戈頌只得按照既定計劃，比季明銳提前一週過去與陳辰對接相關事宜。

陳辰對郭戈頌來說，一直是個傳說中的人物，她知道他是四季軟體公司的創始