第200章 推測和疑惑(第1/2 頁)

午休其實更像是玩家們用來複盤的時間。 他們走到這個階段，沒有一個是簡單人物，如今用這幾個小時理清了自己的思路，想明白什麼能碰，什麼不能碰之後，便開始了最常規的操作。 ——社交。 說是社交，實際上就是靠和其他玩家聊天來獲得、或者推斷出有用的線索。 他們提前了十分鐘下樓，趁著主管來之前在宿舍樓下閒聊。 不得不說在這種事情上，玩家們都相當有默契，三三兩兩的便很快湊齊了人，開始了這場盛大的社交行動。 葉彤經過昨晚一事，得到的資訊本就比其他人多，到了這個環節更是如魚得水，像遊弋在花叢的蝴蝶，靠著自己拿到的線索換來了不少資訊。 首先便是那群玩家若有若無的抱怨，抱怨系統這次不給準話的問題。 他們每個人都以這個為開頭，討論的問題也無非就是猜測系統這次的目的，或者試探身邊的玩家有沒有品出這次不給題目有什麼深意，殊不知這完全是跟著葉彤遭了秧。 撇去這個，他們一人一句，倒讓葉彤拼湊出不少有趣的資訊。 比如晉升，他們考察的實際上就是看工作時間中，組長開口表揚的次數以及出勤率，並沒有很嚴苛的條件，哪怕是主管的晉升也是相當容易，只要這個經理做夠了業績晉升了，離開了這個廠子，自然會有人提拔一個優秀的主管升官； 比如不止一個玩家偷聽過他們的組長或者主管聊天，經理以下的領導都免不了饞兩口人肉，這是怪物的天性； 還說經理以上就不會參與鞋廠工作了，更不會飢餓，只會常住在遠處一個豪華的城堡中，衣食住行窮盡奢靡之風，再也沒有憂愁。 不少主管鉚足了勁往上衝，也是因為這個。 這倒是很好的解釋了為什麼他們見過的鞋廠裡最大的官只有經理。 對於這種事，葉彤只是聽聽便罷了，她不信。 資源這種東西，就算再無窮無盡，那些真正擁有它的人——或者怪物也不會主動去分享的。 如果真的有這麼一個美好的城堡在，那這群擁有者絕對不會放出這個訊息，也不會設定如此簡單的晉升制度，來吸引更多的人與自己共享這份資源。 痛恨資源分配不公的，往往是被剝削的那一方，而真正的既得利益者吃的腦滿腸肥，巴不得眾人發現不了這個問題，巴不得讓世界上所有的人都沉默。 這種道理玩家都懂，但那群變成怪物的“領導”們卻不懂，還像只蒼蠅般朝著只能看見光、卻出不去的玻璃撞。 思索間那短髮女出來了，她揉著眼，輕聲抱怨了一句困，看到樓下這群人時驚得睜大了眼：“哇啊，你們出來的都好早啊，不是按照守則行事嗎，我記得員工守則裡也沒說讓咱們這麼早出來呀！” 不少人聽了這話都皺了皺眉，有些嫌棄地別過頭去。 這女人……？ 葉彤卻依然沒什麼嫌棄之色，輕輕一笑：“沒事，中午休息好了，下午才有勁幹活啊。”她倒是沒想過這女孩怎麼進的副本，比起那個來，她更好奇這短髮女是怎麼混進玩家群體中的。 她看著短髮女裝模作樣的害怕，心中有些感慨這人的演技。 ——怎麼還是這麼蹩腳，又是怎麼做到一張口讓所有人都開始懷疑她的。 員工守則這件事，是所有玩家一起琢磨的，規則怪談這種型別，也是他們根據當時的情況揣測出來的。 系統從頭至尾只說過“努力鞋廠”這四個字，根本沒說過“按照守則行事”這個指令。 雖然在這之前幾乎是玩家的共識了，可出於高階玩家的謹慎，他們根本不會選擇把這件事當做副本發出的、毋庸置疑的指令來遵守。 在系統不開口之前，“遵循員工準則”這件事本身就是打了個問號的，玩家會更傾向於在通關副本的過程中不斷的去驗證這件事。 更何況剛剛他們已經意識到，遵循員工守則會更利於普通員工的晉升，但晉升到一定地步後，明擺著會掉進另一個大陷阱中。 那這女人一開口這麼篤定，到底是真的蠢，還是比其他玩家更多知道了點什麼？ 各玩家心中皆有疑慮，但礙於目前的情況無法立刻發出質問，在還沒摸透這女人的底之前，他們