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姜嶼笑著說：&ldo;我比較樂觀，我覺得五位數就可以開始考慮。不過，前期不考慮盈利，只考慮平臺建設。&rdo;初期使用者基本上以計算機相關專業的在校大學生為主，幾萬使用者量已經能夠達到比較好的篩選效果。

梁巖在盆中依次加入過篩低筋與杏仁粉翻拌，彎起唇角，嗓音醇厚清冽：&ldo;梁太太說得對，不著急，慢慢來。&rdo;

姜嶼放下膝上型電腦，蹦達到他跟前，踮腳朝他下巴上吧唧了一口。

梁巖屈膝，將右側臉頰對著她，笑道：&ldo;不行，沒親對地方。&rdo;

姜嶼抱住他的腦袋，嘻笑著親上去。他翹起唇角，低頭反客為主，滾燙的呼吸弄得她直想揍他。

第77章 纏綿（二）

寬敞明亮的總裁辦公室裡, 姜嶼與新任總裁面對面而坐。

sundar是工科出身，板寸頭、黑框眼鏡，笑容親切和善。他笑著問道：&ldo;karena，你是在對我表達不滿嗎？&rdo;

他站起身, 從辦公桌後面繞過來, 走到姜嶼身側。

姜嶼跟著站起來。

sundar雙手懸空下壓, 笑道：&ldo;你不用起來，坐著吧, 別緊張。&rdo;

姜嶼沒有坐回去，臉上漾起禮貌的笑容，解釋道：&ldo;我的離職和henry沒有關係, 是我私人原因。雖然henry創業, 我也創業，但我們之間真的沒有關聯。&rdo;

sundar倚靠桌沿, 沉吟道：&ldo;karena，偏偏在這個時間點上, 你讓我很難做。&rdo;

姜嶼微微一笑，說：&ldo;工作上，我負責的部分正好暫且告一個段落。模型的最佳化是一個持續性過程, 需要每天調整深度學習網路結構與訓練方法，i插el的安排都是非常合理的。至於其他方面，我覺得你可能是多慮了。我來這邊也就三個月, 並沒有這麼大的影響力。&rdo;

sundar抬起眼, 鷹目炯炯, 嘆道：&ldo;沒有機會和你共同見證公司下一階段的飛躍，我會覺得非常可惜。&rdo;

姜嶼笑著接話：&ldo;但我會和dehal的億萬使用者一起見證，並且為你們鼓掌。&rdo;

話已至此，sundar爽快地透過了這一步流程，姜嶼的離職流程終於又走回到hr這一步。

次日，hr找她商定last day。

姜嶼入職才一個季度，至多一週就能順利完成工作交接。按照規定，交接時間需要三十日，但hr請示新任ceo後，將last day定在五月五日。

週三午休，robert請姜嶼吃飯，坦言道：&ldo;其實我也想換家公司，bat裡邊有兩家丟擲橄欖枝，我尚在糾結。&rdo;

姜嶼對於他的話十分意外。

畢竟在職場上，雖不能說人人如履薄冰，但鮮少有直接與同事交流跳槽想法的。況且，robert雙商不低，不然也坐不到如今的位子。

他這一開口，基本上確定是要離開dehal了。

姜嶼笑了笑，&ldo;你這個打算應該早在henry離職前就有了吧？這個節骨眼上，sundar不會輕易放你走的。&rdo;

robert與她不同，他這一走，勢必影響士氣。

robert笑道：&ldo;所以我挺發愁的，想走不能走，想留不能留。&rdo;

姜嶼不解：&ldo;怎麼說？&rdo;

robert：&ldo;在dehal我已經爬到頂了，不可能再升得上去。henry的事情上也可以看出來，老美