第67章 口頭任命!(第1/2 頁)
下午上班後,盛東風坐在會議室裡,看著滿屋子的整理箱,屬實不知從何下手。
“這麼多材料,靠我們幾個人,就是天天從早看到晚,一個月時間也看不完啊!”
蘇瑾隨意翻看了幾個箱子裡的材料,“組長,聯絡部給寶瓶鎮的《材料清單》可能太過籠統,寶瓶鎮也沒完全按照《清單》來準備材料。”
“您看,這一箱是國防雙擁,這一箱是政務資訊和宣傳報道,這幾箱是文明鎮、衛生鎮、‘六五’普法示範鎮建立……這些都不在《清單》之內。”
盛東風把臉一擺,“在他們的眼裡,《清單》就是一個大籮筐,什麼東西都可以往裡裝!有些人恐怕就希望我們成天呆在會議室裡,看這些材料!”
蘇瑾道,“我覺得吧,要想在對寶瓶的巡察中取得成效,首先要把我們自己從材料山當中解放出來,加大現場走訪、實地察看、個別談話和分類座談的力度,這樣才能發現問題,對症下藥。”
盛東風擰眉問道,“這些材料就不管了嗎?”
蘇瑾應道,“當然要管,在暫時還不掌握問題線索的情況下,我們只能依靠這些材料的查閱,來發現問題。”
“建議先把所有材料粗略的梳理一遍,搞清楚都有哪些方面的材料,然後讓寶瓶缺什麼補什麼。”
盛東風欣然點頭“可以!馬上所有人都按照蘇副組長的要求去做,有什麼不清楚的可以請示他!”
臥槽!
蘇瑾被突如其來的“蘇副組長”驚到了,其他五個新人也是一臉震驚。
盛東風笑道,“向大家宣佈一件事,中午我跟肖主任電話商量了一下,一致同意口頭任命蘇瑾同志,為第二巡察組的副組長,讓我們一起向他表示祝賀!”
會議室內隨即響起了熱烈的掌聲,其他新人眼裡的羨慕嫉妒恨啊,怎麼也遮掩不住!
儘管只是口頭任命,但是鬱慕遠有話在先,巡察工作步入正軌之後,有關組織調整的事就會提上日程啊!
盛東風看了一眼懵逼中的蘇瑾,接著道,“大家以後要無條件的服從蘇副組長的工作要求,蘇副組長,現在該你向大家佈置任務了。”
蘇瑾的眼底滿是感激,深吸了一口氣,定了定心神。
“馬上人手一張《材料清單》,大家先熟悉《清單》上的內容。”
“然後把每箱材料大致過一遍,不在《清單》之內的,剔出來,到時候集中退回。在內的,標記好是哪一方面的材料。”
“大家都清楚了嗎?”
五個人都點了點頭,領命去幹活了。
蘇瑾正準備同大家一道幹,盛東風向他招招手,“讓他們先幹著,有幾個重要的事情我們來商量一下。”
我擦!
當官的好處這麼快就體現出來了嗎?
蘇瑾受寵若驚的接過盛東風遞來的小玉,點上火,在他身邊坐下,攤開了筆記本。
盛東風吸了一口煙,壓著聲道,“你還記得那件事吧,我們現在該如何避免類似的事情再次發生?”
蘇瑾一聽就明白他指的是什麼,沉吟了半晌,說道,“如果有人刻意想要洩密,還真不太好防範。”
盛東風揉了揉太陽穴,“是啊,我中午也沒休息,跟老唐討論了半天也沒討論出好辦法來。老唐倒是白得了我們舉報箱的教訓,便宜他了。”
蘇瑾道,“組長,雖然我們做不到完全杜絕洩密,但我們可以採取一些措施,增強威懾力,讓洩密者知道後果,儘可能讓他不敢洩密。”
“比如,我們可以要求每個同志簽署承諾書,承諾嚴守巡察紀律,不向任何人透露與巡察工作有關的具體資訊,自願承擔由洩密造成的一切後果。這樣一來,洩密者自己就要掂量