第67章 口頭任命！(第1/2 頁)

下午上班後，盛東風坐在會議室裡，看著滿屋子的整理箱，屬實不知從何下手。

“這麼多材料，靠我們幾個人，就是天天從早看到晚，一個月時間也看不完啊！”

蘇瑾隨意翻看了幾個箱子裡的材料，“組長，聯絡部給寶瓶鎮的《材料清單》可能太過籠統，寶瓶鎮也沒完全按照《清單》來準備材料。”

“您看，這一箱是國防雙擁，這一箱是政務資訊和宣傳報道，這幾箱是文明鎮、衛生鎮、‘六五’普法示範鎮建立……這些都不在《清單》之內。”

盛東風把臉一擺，“在他們的眼裡，《清單》就是一個大籮筐，什麼東西都可以往裡裝！有些人恐怕就希望我們成天呆在會議室裡，看這些材料！”

蘇瑾道，“我覺得吧，要想在對寶瓶的巡察中取得成效，首先要把我們自己從材料山當中解放出來，加大現場走訪、實地察看、個別談話和分類座談的力度，這樣才能發現問題，對症下藥。”

盛東風擰眉問道，“這些材料就不管了嗎？”

蘇瑾應道，“當然要管，在暫時還不掌握問題線索的情況下，我們只能依靠這些材料的查閱，來發現問題。”

“建議先把所有材料粗略的梳理一遍，搞清楚都有哪些方面的材料，然後讓寶瓶缺什麼補什麼。”

盛東風欣然點頭“可以！馬上所有人都按照蘇副組長的要求去做，有什麼不清楚的可以請示他！”

臥槽！

蘇瑾被突如其來的“蘇副組長”驚到了，其他五個新人也是一臉震驚。

盛東風笑道，“向大家宣佈一件事，中午我跟肖主任電話商量了一下，一致同意口頭任命蘇瑾同志，為第二巡察組的副組長，讓我們一起向他表示祝賀！”

會議室內隨即響起了熱烈的掌聲，其他新人眼裡的羨慕嫉妒恨啊，怎麼也遮掩不住！

儘管只是口頭任命，但是鬱慕遠有話在先，巡察工作步入正軌之後，有關組織調整的事就會提上日程啊！

盛東風看了一眼懵逼中的蘇瑾，接著道，“大家以後要無條件的服從蘇副組長的工作要求，蘇副組長，現在該你向大家佈置任務了。”

蘇瑾的眼底滿是感激，深吸了一口氣，定了定心神。

“馬上人手一張《材料清單》，大家先熟悉《清單》上的內容。”

“然後把每箱材料大致過一遍，不在《清單》之內的，剔出來，到時候集中退回。在內的，標記好是哪一方面的材料。”

“大家都清楚了嗎？”

五個人都點了點頭，領命去幹活了。

蘇瑾正準備同大家一道幹，盛東風向他招招手，“讓他們先幹著，有幾個重要的事情我們來商量一下。”

我擦！

當官的好處這麼快就體現出來了嗎？

蘇瑾受寵若驚的接過盛東風遞來的小玉，點上火，在他身邊坐下，攤開了筆記本。

盛東風吸了一口煙，壓著聲道，“你還記得那件事吧，我們現在該如何避免類似的事情再次發生？”

蘇瑾一聽就明白他指的是什麼，沉吟了半晌，說道，“如果有人刻意想要洩密，還真不太好防範。”

盛東風揉了揉太陽穴，“是啊，我中午也沒休息，跟老唐討論了半天也沒討論出好辦法來。老唐倒是白得了我們舉報箱的教訓，便宜他了。”

蘇瑾道，“組長，雖然我們做不到完全杜絕洩密，但我們可以採取一些措施，增強威懾力，讓洩密者知道後果，儘可能讓他不敢洩密。”

“比如，我們可以要求每個同志簽署承諾書，承諾嚴守巡察紀律，不向任何人透露與巡察工作有關的具體資訊，自願承擔由洩密造成的一切後果。這樣一來，洩密者自己就要掂量