086精神病醫院(第1/2 頁)

“至少s市那幾個都不正常。”莫尋與其凝重，“四葉草的頭目不在那裡，他們只是吸納了一個治療精神疾病的醫生。那個醫生叫仇天，本身也會催眠，後來覺醒了精神控制能力。從院方的一些資料記載顯示，仇天以前一直默默無聞，突然有一天醫術就高明起來，尤其對付狂躁型的病人，基本上只要他出現，病人就都溫順的如羔羊，讓幹什麼幹什麼。”

祁晴忽然說道：“等等，這種機密是我能聽的麼？我好像也沒簽署什麼保密協議之類的，你參與的任務應該都是不能說的那種，我還是不要打聽了。”

莫尋顯然被祁晴謹慎的樣子逗樂了，唇角彎起漂亮的弧度，回答道：“肯定是能說，我才會和你講啊，因為這與你有關，要先講明白之後，再徵詢伱的意見。”

“與我有關？我可不覺得自己與那個精神病醫院有什麼關聯。”

莫尋卻沒有回答這個，而是繼續講述：“醫生仇天用能力控制了幾個狂躁型的病人，在極寒天災中關起醫院大門作威作福，成為了醫院裡的土皇帝，不服從他的人都被關在了病房內。”

祁晴質疑道：“這人不是有精神控制力麼，怎麼還會有人不聽他的話？”

“仇天的能力等級應該還不高，對人的控制有限，有一些人意志力很強無法控制，還有一些人就算被控制了，也要定期洗腦催眠。為了節約精力，他就將那些麻煩的人關起來，用他們試驗違禁藥的效果……”

祁晴聯想到了那些能讓人狂躁的藥物，地窟中只是用狼做實驗，在s市仇天控制的醫院居然用人，這實在是太喪心病狂了。她倒吸一口冷氣，問道：“仇天這麼做的目的是什麼？”

莫尋回答：“通俗講就是拉高kpi。

搗毀那個窩點之後，我們得知，四葉草號稱在國內每個大城市都設立了層級式的分支機構，吸納‘天選者’成員。極寒天災里人員基本沒法跨區域流動集結，因此四葉草充分授權幾大城市總負責人，讓他們先自己發展壯大，形成小團隊之後再擇優授權。就像是利用天災養蠱。

普通頭目是各個小區域分公司的經理，都有kpi考核指標，業績最好的成為城市甚至是幾個城市大區域的總負責人。能拉來人頭的，能辦成別人辦不成的事情，或者主動淘汰掉黑名單上的人足夠多，這都計入業績考核範疇。”

祁晴想到了以前那位薛老闆在其他城市開分公司的事，選人開闢新市場，給掛個分公司經理的頭銜，實際上一開始很可能就是光桿司令。你想要人要錢可以啊，就要背產值或者銷售額，分公司設立之初，公司經理為了節省開支基本都是身兼數職，一分錢掰成兩半花。

四葉草顯然也採用了現代企業的管理模式以及激勵手法，在大城市設立分支機構以及次級分支機構，鼓勵小負責人透過努力做業績變成許可權更大的負責人。

“精神病院這裡除了試藥，還能做出什麼業績來？”

莫尋解釋道：“能住在那麼高階的康復醫院裡的病人，家裡要麼有錢，要麼有資源。他們利用這些病人家屬，迅速發展且滲透了不少‘天選者’到相應的部門之中。

哪怕只是給某個部門看大門、做保潔，又或者是送貨、送水的服務，只要有錢有人脈都不難辦到，他們也在那段時間獲得了大量情報，也暗殺了不少所謂黑名單上的人。

仇天因為這種異能，搞出不錯的業績，成為了s市總負責人的有力競爭者。”

莫尋沒有說仇天還有幾個競爭者都不是善類。他們端掉精神病院窩點時偽造了一下現場，放出風聲，讓四葉草的人認為是s市幾個負責人之間火拼了，反正那邊現在還內鬥的厲害。

雖然已經離開了s市，祁晴還是對那座城市存有家鄉的眷戀，不免擔憂道：“就算已經搗毀了這個窩