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&ldo;記住保密，自己知道就可以了，本來是準備過一段時間，等你涉及到艦艇控制部分的程式組的時候再悄悄告訴你的，沒有想到你自己居然猜到了。&rdo;

&ldo;明白。&rdo;呂振羽撇了撇嘴，說：&ldo;還好猜到了，不然，我要是按照你們的框架要求完成了控制方面的程式組，再作修改留出進行改進的介面什麼的就麻煩了。&rdo;

&ldo;你這是什麼意思?&rdo;史達臨一驚。

&ldo;你的那個框架我已經全部熟悉完了，連任務分配也都按照我在公司裡的那套程式的基本方法做好了，明天一早任務發布出去，按照那幫人的效率，估計2到3天，基本控制程式就好了。&rdo;

這可是難以置信的效率，史達臨頗為驚詫地看著呂振羽，說：&ldo;怎麼會那麼快?&rdo;

&ldo;這就是激勵機制的奧妙了。派到我那裡的程式設計師多數都是你以前的手下吧，他們技術紮實，而且又吃苦耐勞，在我的實驗室這些日子，他們拿得月薪都是最高的。而且，按照任務來進行工作已經有了很好的習慣。雖然在這裡，我不可能發獎金給他們，但是積分激勵還是很有用。&rdo;

&ldo;月薪?我沒聽說派出去的這些人可以拿錢啊?&rdo;

&ldo;你們的規定是因為你們除了能給他們一些生活補貼之外，沒有那個預算。說實話，你們發的那些生活補貼，在上海生活還是有困難的，要不是他們都住在一起降低生活成本，大概還真的很容易出問題。但是在我的實驗室，不管以什麼名義來的，只要完成工作，就能按照任務積分拿薪水，這是規定。我不能以任何形式壓榨為公司做出貢獻的人，即使他們名義上是來接受培訓的。&rdo;呂振羽說，&ldo;這個事情我透過常將軍的副官請示過，常將軍沒有反對。他們的收入扣除了事先約定的培訓費之後我都發給他們了，你可以自己去問。&rdo;

史達臨皺著眉頭，稍稍有點憂慮。他主要是從安全的角度來考慮，自己手下的那些人無論如何都是士兵和士官，還有小部分已經晉升軍官。軍人們的待遇雖然不高，但這些技術人員有額外的技術補貼，算起來也不算低，最重要的是，大家雖然待遇都不太高，至少一碗水端平，也就沒什麼事端了。但要是這些外出培訓人員在培訓期間和留下來的人在待遇上一下子拉開了，哪怕只有短短几個月，那也是很嚴重的問題。難免會有一小部分人心裡有些什麼想法，雖然未必會轉化為什麼行動，但好歹也是個安全隱患。

&ldo;我知道了，這件事情我會去調查的。至於程式的設計要求，相信你已經有所瞭解了，這個只是個用於評估的系統，不用非常完善，反正到時候真的牽涉到建設安裝的時候估計還要找你。&rdo;

呂振羽點了點頭，說：&ldo;好的，明天上午的簡報會上我會給你一份我的工作計劃。&rdo;

呂振羽作為這個專案的主要技術主官之一，很自然地在實驗室裡有一間自己的辦公室，考慮到呂振羽自己作為一個大企業主的特殊情況，甚至在這個辦公室裡配備了一條獨立於實驗室的內部系統，能聯上網際網路的專線，還對專線的ip地址作了隱藏處理。這毫無疑問是大大方便了呂振羽的工作。呂振羽把自己帶來的筆記本聯上了公共網，就能和公司裡的人保持接觸。

呂振羽稍稍檢視了一下自己先前給艦艇控制部分作的那個框架，自認為這個框架本身沒有什麼問題，只不過在整合的時候需要留出空間，以便將來進行擴充套件的時候可以比較方便地入手，為了不至於讓小問題糾纏住，還要編寫大量的注釋……編寫注釋雖然是個好習慣，但自從嶽羽出現以來，由