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隨即，羅謝爾？費爾奈便站了起來，將之前他以伏爾泰之名發表的關於洛林和阿爾薩斯現存問題的報告當眾複述了一遍。

“現在，各位有什麼想法，如何解決現在的問題和弊端？”路易正襟危坐，他其實一點也不焦急，這個問題不過是拋磚引yù。而後，羅謝爾？費爾奈極有默契地又站了起來，將他曾經對路易說過的解決方案，在剔除了對付貴族、教會的內容後，全都說了一遍。

只是，羅謝爾的辦法可說是一個綱領，並非是具體行動指南，具體作為，還是需要眾人的群策群力。

“現在的問題不少，但是方案也不少，只是，應該哪一個先來這是個問題。如何具體施行也是一個問題，各位有什麼好辦法嗎？”路易微笑著看著諾埃伯爵。

這四個人之中，迪昂和貝克裡伯爵都不是內政方面的人才，而羅謝爾如果可以做出決斷的話也無需如此來一場。想來想去，路易也只認為現有的人才中，只有諾埃伯爵有著一個決斷的能力，更重要的是他的奇謀妙計，往往可以將一些看似困難的問題輕鬆解決。

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第一百六十二章　人才太少

第一百六十二章人才太少

諾埃伯爵不是笨蛋，在路易的暗示下他當仁不讓地就開口說：“殿下，如果真要進行上述的改革的話，可見的必然能夠得到十倍甚至更多與現在的收入，但是，現在首要有兩個問題需要解決，一個是錢，另一個是人才。”

路易聽了也點了點頭，所缺乏的這些正好也是他所顧慮到的。

以他現在數百萬裡弗爾的財產來進行經濟改革並不是問題，可這必須是在沒有其他支出的情況下才能夠保證足夠。因為同時還需要將錢花費在軍隊的擴建上，所以他實際上能夠用來排程的錢只能支付得起最初的幾個月，若是在獲利之前無法補平差額，不是陷入高利息的借貸之中，便是會導致財政危機。

至於人才的問題那就更為明顯。洛林和阿爾薩斯兩地原先的官員自然不能夠再用，他們的腐朽只會將所有的改革搞糟。而若是建立一套新的官員體系，人才的來源、挑選便是一個問題。即使是利用考試的方式來招收，招收的標準、考試的內容都是一個問題，最為重要的那就是新體系與舊體系之間的關係，以及新體系之中如何能夠避免舊體系的那種腐朽產生。

“我覺得，其他事請可以慢慢來，但有一件事卻必須在一切的改革開始之前進行。我建議殿下能夠先招募一批財政和管理賬目的專家，由他們來制定一套合理的預算制度，以此來清楚資金的具體去處，以免造成不必要的諾埃伯爵嚴正地建議說。

“當然，這一點我也同意。”想起在科西嘉時，島上的賬目最初就是由諾埃伯爵來代為管理，而後才jiāo給招募上來財政員來負責。路易在內政上畢竟還是缺乏實際管理的經驗，所以一開始也沒有想到招募專業的財務人員過來，但這並不是問題。

“財務人員就請德？博蒙伯爵負責招募。”路易下達了指示，頓了頓又補充說，“當然，前提條件是不能夠為洛林當地人。同樣的，無所謂宗教、民族、國籍，量才錄用。就算是猶太人、新教徒，只要有公正、誠實和賬目管理經驗，就把他招募過來。”

“您要招收猶太人和新教徒？”迪昂急忙又問了一遍。

“我記得你在教派問題上並沒有歧視？”路易放鬆地笑了笑，其實迪昂在不列顛的那幾年，信仰上早已經由天主教慢慢偏向於新教，只是並沒有公開改宗而已。

“當然，但是如此一來難免遭受非議。”迪昂一臉的擔憂。

他說的話路易當然清楚緣由。

法蘭西雖然早在亨利四世時代就頒佈了宗教寬容法令，可是也同時在路易十四時代