第75章 免掉“站長”職務(第1/2 頁)

秦永斌聽了登記門牌號的那個人的話，心裡大概明白了，這也是廠裡分家之前的一些準備工作。

到時候，廠裡的員工兵分兩路，兩個老闆也就分道揚鑣了。

不過，宋建城以前說過：分家後，就徹底變成了私人模式，不再實行國企模式了，也就用不了這麼多人，肯定有一部分人要被淘汰。

回到家裡後，秦永斌把廠裡“準備分家”的訊息告訴了妻子，胡麗麗頓時有點著急，就問他：“你感覺哪個老闆有可能邀請你呢？”。

“我只是個車間工人，兩個老闆都不認識我，怎麼可能會邀請我呢，”。

“那怎麼辦啊，咱們的房子要是被收回去，咱住哪裡啊？”胡麗麗有點發愁。

她忽然想起宋建城，想問一下他有沒有辦法，但一想到秦永斌那表情心裡就害怕，不敢再提這個名字了，怕他又生氣。

中午吃飯時，胡麗麗心裡還是在發愁，她真怕自己和孩子會流落街頭。

秦永斌心裡也有點怕，但他為了讓妻子放心，就告訴她：“現在這社會，又不會餓死人，怕啥呢，你老公好歹也是個工程師，還怕找不到工作嗎？”。

聽了丈夫的話後，胡麗麗算是稍微放心了一點，但還是感覺不踏實，她幾次拿起手機，想撥打宋建城的號碼，最後還是沒有撥出去，怕丈夫知道了後又會傷心。

日子就這樣平平淡淡過了一段時間，廠裡基本上沒有啥大的動靜，要說稍微有點變化的話，那就是一個小通告。

大概內容就是：廠辦公室主任範文傑（兼任汙水站站長）同志，因為情緒不穩定，沒能合理調配員工的工作崗位，引起了一些小的矛盾，在這裡通告批評，希望他以此為鑑，完善自己。

這個通告出來後，廠裡的員頓時議論紛紛，不過這種議論其實也起不到任何作用。

但在中層以上領導會議上，徐東濤第一個站出來發難，他大聲說道：“關於範文傑這件事情處理結果不能服眾，這是一種作風問題，人品的問題，如果所有領導都利用職權為所欲為，這個廠不是亂套了嗎？”。

“對啊，徐主任說有道理，我們應該及時扼制這種腐敗的行為，最好殺一儆百，不能因為一個螞蟻洞而毀掉一座大堤，”宋建城站出說出自己的看法。

“糾正不良之風要及時，不能等到這種壞風氣蔓延起來後，那就來不及了，我們應該來一次“整風運動”，”起絨車間主任劉建軍也表達了自己的觀點。

大老闆楊新生一看，這幾個傢伙都是申志遠的親信，這還沒分家呢，他們就開始出來鬧事情了。

李林站起來也表達自己的看法：“不好意思啊，我主要是負責技術方面的事情，本來不想說什麼，但這影響到咱們廠聲譽的問題，我還是說兩句吧，……”。

申志遠這時候趕緊站起來攔住李林的話題，大聲說道：“各位都是廠裡的骨幹、核心，能提出寶貴的意見非常不錯，都是為了咱們廠的長期發展而提出意見的。不過你們放心，楊總是咱們廠的總舵手，帶領咱們勇往直前，一定會秉公辦事的，”。

這時候，會議室裡靜悄悄的，範文傑耷拉著腦袋也不敢抬頭。

楊新生一看，非常惱火，心裡在想：這些狗日的聯合起來把我架到火上烤，說到底就是範文傑這龜兒子太不爭氣，我他孃的想保護你都難啊。

因為範文傑平時太壞，囂張跋扈、為所欲為，廠裡好多人對他恨得要死，這次也沒有一個人替他說話。

楊新生感覺有點尷尬，只好清了一下嗓子，說道：“大家放心，我今天就給大家一個滿意的答覆，先撤掉範文傑汙水站站長的職務，辦公室主任的崗位先讓他擔任，有合適人選時再換掉他，讓他去車間當工人、好好反醒去吧，”。