第106章 跨界的老闆(第1/2 頁)

對於前沿新型材料的研究，其實很多時候，除了大量人力物力的投入和實驗外，運氣也是一個比較關鍵性的因素。

實驗中的某個細微步驟順序顛倒了一下，某種前期反應物的環境溫度差了一度，或者當時空氣溼度不一樣，都會影響最終的成品。

這也是為什麼和其他物理學領域不同，有時候兩份材料效能分子式等等都一樣，但卻可能有著完全不同的合成方式。

當然大部分材料的研究都有著科學而又笨拙的方法，即窮舉法，透過一點點改變初始條件來進行材料的合成和實驗，最後得到符合預期的材料。

所以材料學的研究者也被稱為是物理學民工，透過大量而又重複的實驗，去碰撞出那麼一絲偶然，這也是材料學研究的困境之一。

而這也是很多材料學研究生工資低的原因，因為在很多金主老闆眼中，大量重複而又浪費的實驗工作，實在沒必要投入那麼多的錢。

只不過這也是材料學領域天然築起的技術壁壘。

一旦你得到了某種有價值的材料的研製方法，那麼極有可能你能吃相關專利很多年，很多國外的大型公司都掌握著相關專利，並透過高額利潤進行再研發，不斷創造出更新更好的材料。

不過林秋不打算走這樣的一條傳統路線，透過對盤古系統的研究，他已經有了一個更好的想法是。

那就是依靠數學，基於不同材料的基礎效能，結合不同的環境和條件，進行模擬合成結果，然後對這些合成結果進行再分析，找出最有可能成功的方法進行實驗，去進行驗證。

這種方式毫無疑問將大大提高材料合成效率，同時也能降低成本，只是核心難度就在於如何構建數學模型，和進行相關數學計算了。

後者對林秋來說不算什麼難題，他將這個思路和黃樂凱做了分享和討論，馬上就引起了對方的興趣。

“將計算機引入材料學，這個想法國外也早就有人做了，但其內蘊含的數學公式和模型卻過於複雜，所以在這方面的進展幾乎可以說是沒有。”

黃樂凱沒想到自己剛回國，除了馬上做了負責人之外，居然還能有這樣好的專案出現，整個人都興奮起來了，恨不得馬上就開始著手相關工作，出成果，發期刊。

因為別人的數學能力，黃樂凱會懷疑，但眼前這額，可是解決了千禧年問題的數學大佬啊！

跟著這樣的老闆幹活，還怕做不出成果？

林秋也看出了黃樂凱的興奮，但還是給他澆了頭冷水道：“黃博士，這件事現在還不著急，研究所的人員班底先建立起來，你做初試，複試我和你一起，人員班底建立起來後，超導材料的研究放在第一位。”

“好的，老闆！”黃樂凱應下來，如今既然加入了林秋的材料研究所，他就改稱呼為老闆了。

只是想著自己老闆對超導材料的執著，黃樂凱看向林秋又是欲言又止的樣子。

林秋笑道：“黃博士，你在材料學領域是專家，有什麼就直說好了。 ”

黃樂凱道：“好，老闆，是這樣的，雖然你採購的這批裝置都是製作超導材料的，但恕我直言，超導材料現在面臨的困境很多，市場也不大，是否需要我改造一下裝置，用於研究其他更有前景的材料？”

雖然黃樂凱曾在英國負責超導材料的研究，相關經驗比較豐富，但清楚知道超導材料難度的他還是覺得，有必要提醒一下林秋，要在這個領域做出工作可不是那麼容易的事情。

更何況還是在國內，夏國也沒多少厲害的團隊做超導材料研究！

對於這位自己研究所唯一的下屬，林秋卻是笑道：“這一點黃博士不必擔心，超導材料在未來使用的場景還是很多的，我待會兒給你一些資料，你可以先看