第42章 分工(第1/2 頁)

處理完酒廠內部的事情後，周宇感到如釋重負。經過一段時間的整頓，酒廠的運作已經漸漸步入正軌，管理層的矛盾也基本化解，生產和銷售鏈條也逐漸順暢起來。張潮的研發能力、李明的銷售團隊，以及張婷的策劃方案，都在默契地配合著，讓酒廠的整體狀態愈發穩固。

接下來幾天，周宇著手對李明的任命進行了正式安排。在一次全體員工大會上，周宇鄭重地宣佈了李明的升職決定。廠內的員工們都非常支援這個決定，畢竟李明在廠裡一直以來的表現有目共睹。他既懂市場，又對酒廠內部的生產流程熟稔，大家都覺得周宇的選擇再合適不過。

任命完成後，李明正式接手了廠長的職責。酒廠的運營逐漸步入了正軌，張潮繼續專注於新酒的研發，而李明則全力推動現有產品的銷售和市場擴充套件。他整合了銷售團隊，重新規劃了市場戰略，並開始嘗試新的推廣方式。李明不僅限於傳統的廣告宣傳，還積極嘗試透過新興的電子商務平臺進行銷售推廣。

某天晚上，李明主動找到張潮，兩人圍著一杯酒邊喝邊聊。

“張叔，我之前學了不少釀酒的工藝，但其實我一直覺得，市場上的酒品型別還是有點單調。有沒有什麼創新的想法？”李明問道。

張潮輕輕啜了一口酒，沉思了一會兒後說道：“我一直在考慮如何做一款年輕人喜歡的酒。畢竟現在喝酒的不光是中年人，年輕人也開始喜歡嘗試新口味，咱們的酒廠要想有長遠的未來，必須迎合這個趨勢。”

李明眼前一亮：“那我們是不是可以研發一款帶有果味的酒，既能保留傳統酒的醇厚感，又有些輕盈的風味，讓年輕人更容易接受？”

張潮點點頭：“這是個好主意。之前也有一些酒廠嘗試過類似的產品，但要做到真正讓人耳目一新，還得在細節上多下功夫。”

就這樣，張潮和李明一起開始構思新品的開發。李明憑藉他對市場的敏銳嗅覺，提供了大量的參考意見，而張潮則憑藉自己多年的釀酒經驗，逐步實驗新的配方。他們相互配合，不斷改進，終於在幾個月後成功研製出了一款清新的果味酒。這款酒口感清爽，帶有淡淡的果香，非常適合年輕人的口味。

新品酒的推出讓酒廠的市場更加多元化。李明迅速制定了營銷策略，將新品酒的推廣與雲酒的銷售相結合，形成了多層次的產品矩陣。透過這一系列的舉措，酒廠不僅鞏固了在花城縣的地位，還逐漸擴充套件到了周邊的市場。

在這個過程中，周宇一直保持著對酒廠的關注，但他也越來越信任李明的能力。隨著酒廠的規模擴大，李明的管理才能也越發凸顯。他不僅能夠統籌全域性，還能及時發現問題並迅速做出調整。周宇看著酒廠的不斷壯大，內心充滿了對未來的期待。

與此同時，劉小花依舊穩穩掌管著財務。在她的管理下，酒廠的資金流動情況始終保持健康，所有賬目都清清楚楚，沒有任何差錯。劉小花的謹慎和細緻，為酒廠的發展提供了強有力的保障。她常常在賬本上琢磨一整天，確保每一分錢都花得合理有效。

周宇有時也會跟母親討論酒廠的財務情況。每次談到這裡，劉小花總是語重心長地提醒周宇：“小宇啊，生意再大，財務一定要穩。賬目清楚，才能不出亂子。”

周宇總是笑著點頭：“媽，您放心，財務這塊我從來不操心，有您在呢。”

就這樣，酒廠在李明的帶領下蒸蒸日上，張潮的酒品研發不斷推出新作，劉小花則繼續在背後默默管理著財務。這一切的良性迴圈，讓周宇的酒廠逐漸成為了花城縣的知名企業，也為未來更大的發展奠定了堅實的基礎。

酒廠的一切似乎都在朝著好的方向發展，周宇也終於能從繁忙的事務中稍稍抽身，去謀劃以及思考更大的規劃。

他坐在辦