第46章 分廠(第1/2 頁)

第二天，周宇把李明叫到了辦公室。他向李明詳細講述了自己的思路，特別是在招工、管理和獎懲制度方面的計劃。

李明點了點頭，表示支援周宇的想法，“周總，我覺得這個制度非常必要。現在酒廠正處於關鍵時刻，不能因為一些關係戶的加入而破壞整個工廠的紀律和效率。我們可以在廠內設立一個獨立的監察部門，專門負責監督工人們的表現，確保獎懲制度的實施。”

周宇聽了很滿意，立刻決定讓李明負責起草這套管理制度，並且要求儘快付諸實施。

李明補充道，“另外，我們還可以組織工人定期學習新的技能，尤其是在酒的生產和銷售方面。這樣不僅可以提高他們的工作能力，還能增強他們對企業的歸屬感。”

周宇點了點頭，“對，就按你說的辦。”

幾天後，周兵再次來到酒廠，這次他帶來了好訊息：擴招的名額已經定下來了，鄉里已經開始安排面試。周宇將早已擬好的規章制度和合同一一呈上，向周兵解釋了管理的細節。

周兵仔細看完後，感嘆道，“小宇啊，你考慮得還真是周到，這一套制度確實嚴格但也公平。看來以後咱鄉里人進酒廠，得更加努力了。”

周宇笑道，“周叔，工廠要發展，每個人都得盡心盡力。我相信，鄉里的人只要肯幹，咱們的酒廠會越來越好。”

周兵拍拍他的肩膀，眼裡滿是欣慰，“你有這個決心，我就放心了。咱們鄉里也會全力支援你。”

緊接著，周兵沉思片刻後說道：“我懂，我懂。你放心，這事我一定會盯緊。不過，我這次過來，其實還有件事……”

周宇挑眉：“周叔，您還有什麼吩咐？”

周兵靠在椅背上，眼中閃過一絲期待：“周宇，你也知道，我在下田鄉幹了這麼多年，酒廠的事情做成了，上面對我還是挺滿意的。但要往上走，還差一點點……我想再給花城打一把火，讓咱們下田鄉的名聲響亮一點，最好能搞一個大專案，帶動更多就業。這樣一來，我的升遷也就有希望了。”

周宇聽完，心裡也在琢磨。這件事不簡單，周兵已經在暗示他，要搞個更大的專案，但這意味著需要投入更多的資金和精力。周宇雖然有能力，但他更在意的是穩步前進，不想冒進。

“周叔，您說的大專案，我能理解。不過咱們得從長計議，現在酒廠剛剛起步，我的資金也都投入在擴張和改善生產上。再搞新專案的話，恐怕短期內難以支撐。”周宇措辭謹慎，顯得既不拒絕，也留有餘地。

周兵眼中閃過一絲失望，但他也明白周宇的顧慮，輕輕嘆了口氣：“我知道你現在壓力大。不過啊，周宇，咱們的關係不一般，你的事，我一直幫著頂著。我這也是為了大家好，等我上去了，咱們鄉、咱們花城能更好地發展。”

周宇微微點頭，他明白周兵的心思。要讓周兵上位，就得給他足夠的政績支援，而周兵的提拔，對周宇自己未來的發展也有益處。商政結合，這是一條複雜卻不可避免的路。

“這樣吧，周叔，您再給我一點時間，我回去好好規劃一下，看看能不能想出個既能帶動鄉里經濟、又不影響酒廠發展的辦法。我們要做，就得做成花城的一面旗幟。”周宇穩重地說道。

周兵一聽，頓時露出笑容，拍拍周宇的肩膀：“你這小子，行，還是你有主意！我等你的好訊息。”

送走周兵後，周宇陷入了沉思。他並不排斥擴充套件業務，但眼下酒廠才剛剛站穩腳跟，貿然擴大風險太大。而且，做生意不同於仕途，稍有不慎便可能前功盡棄。他必須找到一個既能滿足周兵要求，又不會讓自己的事業陷入困境的平衡點。

為了幫助周兵提升政績，並且給下田鄉帶來更大的經濟活力，周宇心裡已經有了一個清晰的計