第147章 第十三幕【41】蓁蓁(第3/5 頁)

，這就是男女平權，達成真正意義上的性別和諧，”木溪文耐心的解釋道，“男女平權其實從根本上能夠同時解放男性和女性的生產力，而實現它的條件是社會資源和社會期望不會對因為性別產生錯誤的差異審視，比如覺得某個性別更擅長某領域，或者覺得男性要承擔更多社會責任覺得結婚必須得男性負責買房買車，像這類父權結構下的落後觀念是男女平等的最大障礙，不管是什麼職業，不應該在意男女比例，而是應當給所有人一個展示自我的平臺，任人唯賢，在以前，之所以有重男輕女的現象，就是因為女性勞動生產力不足，而如今的女權不是想提高自身生產水平來爭取社會地位，而是透過各種極端方式，來爭取與自己不匹配的權益，這樣就造成了社會上男性工作壓力愈發增加，隨即產生了一系列蝴蝶效應，說白了，那些女權不過是被資本財閥忽悠瘸了，不會明白靠祈求和施捨是不能像人一樣生存的，也無法寄希望於別人良心發現，吐掉嘴裡的肉，不要在期望陌生人共情了，有些人非常樂意將既得利益者模糊化，將更多無辜的人拖入罵戰的泥沼，這樣的人根本不是在做鬥爭，而是徹底的破壞，這就是女拳的目的之一，現在其實比以前好多了，因為資本已經被我壓制住了，那些還在蹦躂的女權都沉浸在虛幻的公主夢中，像泡泡一樣脆弱，遲早會被一擊而破的。”

“那現在離男女平權有多遠呢？”

“依然還有許多女孩被當做潛規則玩物來性賄賂有權有錢之人，例如前不久的海餘市小紅樓事件【當地一名官員誘姦十幾名未成年女孩，將她們囚禁在一個被稱為小紅樓的房子裡，當地法院偏袒官員，由於民間反對浪潮越來越劇烈，木溪文於是親自下場，將官員判處死刑】，也就是被當作性資源，許多男孩依然被當做黃牛一樣的勞動力資源，許多人依舊把強者對弱者的霸凌說成男女對立，在那些公司高管的眼裡，給你工作就是最大的恩賜了，身體，思想可以由公司隨意支配踐踏，促進男女平權，其實就是讓男性也得以解放，男性可以脆弱，可以強勢，可以為家人做羹湯，也可以為事業拼搏，可以追求感性柔和，可以剛強堅定，同理，女性也一樣。”

“對於那些女權，”木溪文接著說，“我認為除非過於極端，比如讓男人們都去死這種，其他的可以勉強包容，但不可能讓她們長期存在，種種原因，男女平權任重而道遠。”

“溪文哥哥，有多遠呢？”木蓁蓁靠在他肩膀上撐著下額望著他。

“小女孩啊，你要知道，我可是即使面對女性也能使出飛踢的絕對男女平等主義者，促進這種男女平權，算的了什麼呢？”

“討厭。”她嗔怒道。

“剛剛有個女權主義者來找我，她有句話說的很對，現在社會體系其實依然是父權體系，短時間內是很難改變的，除非······”木溪文原本想說改造人和人造人技術完全開放了就能解決，但他頓了一下，沒說出口。

“除非什麼？”

“沒什麼，反正吧這個問題是要很長時間才能解決的，一味的絕對無差別，那才是對女性的不公平，不過我也做了許多措施，舉個例子吧，比如說有的疾病如艾滋病，有疫苗，也有緩慢治療方式，這些傳染遺傳類疾病必須結婚雙方在結婚前知道，不可單方面隱瞞，一旦隱瞞這是觸犯了我頒佈的法律的，並且觸犯者視情況嚴重程度，嚴重的要麼不準結婚，如果造成惡劣的社會影響，甚至可能死刑，而且如果對女孩進行生育保護，就能大大解放女性生產力，所以現在不分男女都是有相同強制性的生育假，如果一個男人的妻子生小孩，他就有相同的全薪假期，去陪伴他的妻子再比方說對跨性別者要進行限制，防止侵害大部分人的權益，比方說運動員，這些都得用生理去鑑別而不是心理。”

“溪文哥哥，我問你個問題，我看到了最