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……文藝中，帶著老掉渣的土。小穗一路捧花上樓，穿過工區，吸引矚目一片。

中午食堂裡就開始傳，不用猜，一看這個大手筆就是咱們廖總。豪氣又闊綽，對姑娘從來不吝嗇。這是要後發制人了，哪能坐視一個油頭粉面的外人來橫刀奪愛。

訊息瘋傳，隔天又有花，不過從一大束變成了——一朵。孤零零的紅玫瑰，被前臺擠眉弄眼地交到她手上。

小姑娘和她咬耳朵：「ice姐，這個追求者是火星來的吧？要不就是研發宅男，一堆人早上說他太小氣，讓你別答應他……」

一朵也好看，但看多了有點艷俗。小穗給周望川發微信：【紅色不大襯我呢。】

再隔天，花還是一朵玫瑰，卻換成了嬌嬌嫩嫩的粉白。典雅溫馨，像女孩子柔柔羞羞的臉，純淨中帶著不世俗的天真。

小穗滿意。不怕男人品味一般，上道的願意接受她的修正就好。

五一節後，公司基本恢復了全面復工。

周圍的人們不再那麼嚴陣以待的看待病毒這回事，客戶的交流走訪也多起來，但形式還是比往年保守多了。

中旬，公司召開了一次合作夥伴的年中研討會，不在酒店會場，而是在最特殊的——「雲上」。

市場部和行政部今年的會務工作可省事了，無會場、無人員、無紙化，溝通的距離反而由天涯變成咫尺。

效果同樣的好。周望川在有公司背景的影片框中，面向滿滿一螢幕的人頭侃侃而談，應對自如地回答客戶、供應商對公司下一步戰略的提問。

這種對外的業務場合，聊聊公司歷史、說說現時狀況，廖馳還能對答如流。一說到將來業務發展的roadap，廖馳能說的除了上市融資，其他一涉及業務就很務虛籠統了。

相反，周望川的風頭壓過他一大截。在前景藍圖的規劃上，技術的引領上，他的謀略於運籌帷幄之間，更能讓合作夥伴心悅誠服。

角色和經驗的差異，不服不行。小穗看周望川老成持重的主持大局，男人的魅力和魄力足以讓她心折不已。可她卻有點發木，心思漸漸飄遠了。

會後有個聚餐，公司內部參與研討會準備工作的中高層悉數參加。

一晃到五月，才有這新年後的首回聚餐。以往每季度雲馳還會安排一次高層團建，走出戶外爬爬山、遠遠足什麼的，今年快半年底了，一次還沒有過。

一行將近十個人，酒店給了一個巨大的包間，估計也是怕社交距離不夠。

開餐前，廖馳做了一個簡短的總結和展望。表達的意思無非是現世安穩，未來可期。

一番情理結合、鼓舞士氣的致辭，引來集體掌聲陣陣。只有小穗知道，這種表面的「安穩」，不確定還能維持多久。

可能只有很短暫的一小段時間。因為券商那邊提交的重組方案，經過幾易其稿的修改，已經在廖馳辦公桌上「留中不發」足足兩周了。

她和廖馳為此開過幾次內部會議，縱然廖馳劃劃改改，調整了一些內容，核心卻沒變——還是要改弦易張，給公司的架構做一次大手術。

小穗能預見到，很多現有的業務都會受到直接的影響，說是大地震也不為過。

這兩周她心裡一直打鼓，這樣的重組真的推行得下去嗎？廖馳不動，是不是也在思量利弊，下不了決心？

她不清楚，但今天的廖馳，在重組方案拉開大幕的前夜，仍然雲淡風輕，不見一絲山雨欲來風滿樓的憂慮，反而從容的和高層宣佈，今年會讓雲馳各方面再創一次新輝煌。

也許，是她杞人憂天吧。

這種場合少不了喝酒，行政部經理夏楠讓公司司機搬上來幾箱公司珍藏已久的佳釀，小穗的小臉一下就亮了。