第四十五章 評比通知，讓人絕望的對手(第2/3 頁)

相當於遊戲裡的道具快捷鍵，點選一下即可發揮效果。

方便得很。

這樣一來，倒是不用擔心老兵看到他偷偷拿出來歷不明的小瓶子“噸噸噸”一頓喝，從而誤會他這小子是不是服用興奮劑了。

此時，江鵬捏起胸前掛著的哨子放進口中，開始吹響。

“嗶-嗶嗶！！”

“各班長過來，集合。”

隨著哨音吹響，再配合江排的大嗓門，遠處的十幾個班長快速起身跑過來。

江鵬直接開門見山，將手中的檔案遞給他們，沉聲道:“看看吧，集團軍今年新兵評比的決定下來了。”

“咱們炮兵旅要跟新兵訓練中心的所有人合併在一起進行評比。”

“評比開始時間，就定在下個月中旬，整體上和過往沒什麼區別，都是在新兵訓練一個半月後就開始評比。”

“評比科目主要針對體能，戰術動作，內務等等。”

聽著江鵬介紹，除了陳銘之外，一群老兵都不覺得意外。

每年評比，都是選定在這個時間階段。

因為集團軍新兵訓練中心那裡的新兵多，在國際形勢緊張，大規模徵兵的年份，新兵能達到七八千人，最少都有四五千人，堪比一個旅的人員規模。

這麼大的新兵群體，之後不可能都分配到作戰部隊，新兵評比其實就是將人員進行篩選細分的分水嶺。

評比成績靠前的新兵，就會在評比過後，開始著重進行軍事能力培養，範圍性的定點定位，爭取半年後分配到連隊，能力就足以直接比肩老兵。

這麼做，可以讓尖子在下連前，各方面軍事技能更紮實一些。

畢竟資訊化，數字化的現代軍隊，各單位也沒精力去培養那麼多剛下連的新兵，讓他們從頭學起。

集團軍的新兵訓練中心，就擔負一部分提前教好新兵的責任。

至於剩下那些評比成績不好的，那以後就基本和作戰部隊無緣了，大多都會分配去後勤、二三線部隊，訓練中心也會提早讓他們做準備，進行有針對性的培養。

所以每年的新兵評比，很重要，尤其對於新訓中心來說。

看著一群班長翻來覆去的看著江鵬拿來的檔案，也沒什麼緊張的樣子。

江鵬嘆了口氣。

“哎！”

“怎麼了江排？這每年不是咱們炮兵旅自己內部評比，就是和新訓中心一起比，有什麼區別嘛？”

三班班長聽到嘆息，抬頭疑惑道。

其他班長也目露不解。

要是別的什麼排長，剛畢業來戰備旅，別說訓練新兵了。

隨便一個一拐，都能拿捏剛畢業的初級軍官，老兵大多更是敢直接呼來喝去。

因為部隊裡面，排長最沒啥存在感，新兵蛋子都敢拉著他們天天比拼五公里，看誰跑的快。

但江鵬不一樣啊，人家是潭州國防科學技術學院畢業的，全國首屈一指的軍校啊。

妥妥高材生，軍事素質等各方面更是不輸老兵，要不然新兵連裡，他一個排長能統管十幾個帶兵班長？

別的軍事學院畢業的，很少有這個能耐。

能讓江鵬這麼發愁，挺少見，連陳銘都有些對此疑惑了。

看著他們不解的眼神。

江鵬從口袋又掏出一份名單，聲音低沉道:“今天集團軍下發通知後，唐旅就去了一趟集團軍訓練中心，瞭解下情況。”

“人家那邊也開始進入體能周了，只不過那裡情況特殊啊。”

“旅部剛剛下來訊息，訓練中心今年來了幾個底子不錯的新兵。”

“其中一個叫葉青文的，是冀省田徑隊預備隊副隊長，報名參