第393章 未來發展(第2/2 頁)

武天會、柳冠一這個班子非常好，再加上即將轉任顧問的趙隊，每個人各有特點，又互為補充，絕對是合作牢固的鐵三角。

鐵三角再加上目前在業界的領先地位，一特航高科技公司已經贏在起跑線上，現在就是如何保持更快更穩。

當然了，電子科技發展日新月異，緊跟時代發展必不可少，不過以目前鐵三角的組合狀態，相信他們一定不會掉隊。

尤其從近兩個月的試用來看，武天會絕對會是未來的電子大王，自己沒有看錯，他的人生大方向也沒有偏離，這也是一特航未來發展的重要保障。

同樣的，司馬新生也已展露出了“快餐之皇”的特質，而且也越來越自信，自信必將是他成為“快餐之皇”的保障。有司馬新生坐陣，再加上華夏快餐的老班底，還有剛招聘的兩名副職，未來發展也不會出大的岔頭。

冠絕天下超市目前是一男一女班子，也符合“男女搭配，幹活不累”的特點，而且兩人配合的也很好。另外，兩人都把自己當做伯樂，區甜甚至把自己當做恩人，對公司的忠誠度是非常高的，應對當下發展沒問題。

赤秀人生食品公司，有老將衛國興做陣，有“老人兒”勞隋風做廠長，再加上喬大柱、尹壯等輔助，能保持企業四平八穩發展。而且喬大柱、伊勝男等人的成長也有目共睹，未來必定是獨擋一面的人才。

相對來說，褚勇和劉鐵蛋之前沒有相關從業經驗，這是他們的不足，某些時候也可以算做優勢。正因為帶點兒楞頭青特質，兩人才敢拼敢闖，物流還真需要這種勁，否則光是那些同行競爭就無法應付。

在目前和短期內，這幾個公司都不成問題，但從長期發展來看各有短板。要麼需要緊跟時代潮流，要麼需要補充新鮮血液，要麼需要搭建更合理團隊。

這些工作既需要他們自身完善，也需要集團來調撥調配，但集團現在只是空殼子，滿打滿算就是自己和司機雷劍，這才是最需要加強的。

以往各企業都處在發展階段，自己也經常在各公司投入心力，發展短板還不明顯。但下一步集團要發展更要突破，要面向全國，走向世界，要發展的更快更強，這絕對離不開集團班子的壯大與穩定。

可人馬呢？別的先不說，總財務官是必須的。這個可以請肖縵兒做，但以她的性格未必同意。

人力資源老總呢？

生產紀律總監呢？

需要的人太多了，都到哪去找，人才都在哪呢？

“叮呤呤”，

鈴聲忽然響起，打斷了丁一航的思路。

“什麼？”聽到電話的內容，丁一航臉色立即陰沉起來。