第31部分(第4/4 頁)

著一股不怒自威的低沉，讓人聽起來不僅絲毫沒有抵抗，反而會發自內心的產生一種信服感。

賀謙禮眼神略帶審視地看著趙勝，具體調查資料上講述，這個人早年間跟賀昌盛一樣來自一個城市，雖然倆人不是出生在一個村鎮，但卻是在一起相處了好幾年的大學同學。

想到這裡，賀謙禮又不由得有些遺憾，若不能為友，那便是敵，他並不想為自己樹立那麼多的對手和阻礙，若是能夠得到三大股東兩人以上的支援，他也就不用這麼費心思的對付賀毅了。

誰知，就在賀謙禮思付間，趙勝話音一轉，又說道：“年輕人都有一股子熱血鬥志，咱們的確是應該退居幕後，把這片戰場留給後輩們去爭奪。所以，我提議，董事長的嫡子賀謙禮賀公子，是時候該進公司裡來好好歷練一下了。”

話音一落，全場頓時出現了小片刻安靜，緊接著，大家都紛紛交頭接耳起來，而以賀昌盛為首的幾個人卻臉色極為難看！

倒是賀謙禮本人，目光詫異地看著趙勝，而對方似乎感受到他的注視，扭頭回望，朝他似笑非笑地頷首，搞得賀謙禮一頭霧水，根本分辨不出他究竟是真的幫他，還是別的什麼目的？

“老趙，你沒開玩笑吧！”震驚過後，蘇立軍第一個站出來反對，語氣相當的不悅：“小禮才多大就讓他進公司，這裡又不是能供他吃喝玩樂的娛樂場所，讓他進公司簡直太可笑了，在座的各位你們也認為這個提議可行嗎？再說了……”

隨即，趙立軍看了眼沉默不語的賀昌盛，又瞥了下面不改色的寧惠，嗤笑道：“作為長輩，也作為你們兩口子多年老友，有句不中聽的話，我不得不說一下。小禮是賀氏的順位繼承人，這一點誰都無法否認，但你們也知道，這個孩子根本就不適合當一個優秀的企業領導人，別說是維持現局守著這份基業，只要他能不敗光我們大家就謝天謝地咯！當然，孩子現在年齡還小，以後還會有成長的空間，我也不會反對他進入集團歷練，但前提是，至少要等他大學畢業後，再議論這件事也不遲，是不是？對！咱們老了，就應該把空間留給年輕人去發揮，但那也得是有擔當、有能力的年輕人啊！但若是草率的就把人給隨隨便便的安插進來，那咱們賀氏內部豈不都亂套了嘛！”

最後一段話說的相當不客氣，這無疑是在赤果果的打臉，尤其是現在賀昌盛和寧惠之間早已不是秘密的分裂狀態，更讓所有人聽得出來他話中明顯是在針對寧家。

賀昌盛儘管心裡高興蘇立軍站在他這一邊，但他仍是賀謙禮名義上的父親，只能擺出一副深沉的表情，一言不發，讓人摸不透他的情緒。

而寧惠聽罷，不怒反笑，恬靜地維持著他渾然天成的貴族氣質，聲線柔婉地在會議室內響起：“蘇股東說的很對，我這個兒子從小到大被我給寵壞了，以至於他現在不學無術，到處惹是生非，甚至連學習成績都是一塌糊塗，讓我覺得倍感羞愧，完全不敢提議讓他進入集團歷練。只是……”

話鋒一轉，寧惠握住兒子的手，苦澀一笑，露出了一抹不甘和脆弱：“在座的各位都是跟著賀氏一起奮鬥了十幾年的老夥伴了，大家都知道我和老賀以前的感情有多好，我們倆早年為了事業沒空要孩子，後來集團發展逐漸穩定，我才漸漸退居幕後，一心一意生下了小禮這麼一個兒子，獨生子本來就是父母的心頭肉，再加上我父親和兩個弟弟的寵溺，才把他教壞了。再加上後來我和老賀之間出現了一些問題，這孩子的性格就更加叛逆了，歸根究底，都是我們當父母的犯下的錯……”

寧惠很誠懇地承認自己的錯誤，那姿態和言語間竟絲毫不見示弱，反而恰當的利用寧家人，而顯得理直氣壯。尤其是最後一句話，含沙射影地把問題指責全都潑在了賀昌盛的腦袋上，讓賀昌盛的臉色忽青忽