第176章 一拖五的創業模式(第2/3 頁)

將筆砸在桌子上，補充道：“我要的是殺一儆百的效果！”

李經理點點頭，臉上露出憂色：“葉總，財務方面的問題我們可以解決，但還有個棘手的問題。我們跟地方政府籤的合同裡有規定，廠子必須在一定時間內建成。可現在我們的資金全都被挪用了，這明顯是違反了合同啊。”

葉峰嘆了口氣，看著李經理道：“老李啊，你在國企幹了那麼多年，這點事難道還解決不了嗎？辦法總比問題多，我相信你。”

“怎麼，你還在堅守那些陳舊的思維模式嗎？”葉峰注視著他，有些不解為何他會把如此顯而易見的問題推給自己處理。

“唉，我這個做財務的，就得一板一眼，一點都不能馬虎。”李經理略顯尷尬地笑了笑，解釋道。

“合同是簽了，條款也明確了，但關鍵是要有人去執行啊。”葉峰深思後開口，“高總，你通知一下各個廠子的負責人，得把公關部這塊好好抓起來，明白我的意思嗎？”

“哦？哦！好，這個……你說的‘好好抓起來’具體是指……”高志偉有些摸不著頭腦。

小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！

“嗨，你這人怎麼這麼不開竅呢？”葉峰笑了笑，“生活嘛，不就是吃吃喝喝、玩玩樂樂嗎？給那些負責人提個醒，讓他們知道怎麼做人情世故。”

“哈哈哈……”

在場的人都被葉峰的話逗樂了，年輕的員工們紛紛低下頭，不好意思去看他；而年長的則露出驚訝的表情，沒想到這位年輕領導居然如此懂得世故。

“我嘛，也是苦出身，知道這個世界不是誰都能靠關係起家的。但關係這東西，得靠自己去創造啊。”葉峰繼續說道，“告訴那些負責人，跟人的關係要把握得當，用得著的時候就親近點，用不著的時候就保持距離，面帶微笑就行。”

這場會議一直持續到夜幕降臨，七點半的鐘聲響起。葉峰詳細闡述了財務和人際關係的處理原則，讓在場的人都受益匪淺。散會時，李經理坐在那裡直搖頭，他之所以選擇加入味美佳食品，無非是因為薪資誘人。

對於這種高負債、高槓杆、高回報的財務模式，他見多了。雖然能迅速帶來巨大收益，但風險也同樣巨大。他並不看好味美佳食品的未來，覺得這就像是一個搖搖欲墜的積木塔，總有一天會崩塌。

然而，今晚的這場會議卻讓他對葉峰刮目相看。這位年輕領導不僅懂得財務之道，更精通人情世故。看來，味美佳食品在他的帶領下，或許能走出一條不一樣的路。

“李經理，這段時間你辛苦了。”

葉峰走過來拍了拍他的肩膀，“公司需要更多的人才來共同發展。你可以多培養一些有潛力的員工，等公司發展壯大了，你就是我們的財務總裁。”葉峰悉心整理著手頭的資料，臉上洋溢著謙遜的微笑。

“葉總，今晚您的演講，關於商與官的見解真是獨到。說真的，我覺得您從商有些埋沒了人才，您應該走向更高的舞臺，去官場大展身手。”

葉峰聞言，抬起頭，眼中閃爍著銳利的光芒，卻又帶著幾分自嘲，“我？哈哈，你太看得起我了。我這個人，心不夠厚，當官得厚道，而我呢，只懂得鑽營利益，愛冒險，貪財。要是真讓我去當官，那可就成了貪官了，遲早得栽跟頭。還有一點，我是小學畢業，這學歷也註定我當不了官。”

李經理聽到“小學畢業”這四個字，微微一愣，隨即釋然。學歷這東西，對於葉峰這種頭腦靈活的人來說，並不是什麼大問題。他清楚自己的能力和定位，知道自己能幹什麼。

李經理轉身走向高總，低聲說道：“葉總這個人，真是有意思。年紀輕輕就這麼有見識，不簡單啊。高總，您對他了解多少？”