第172章 史煜雯入職(第1/3 頁)

在味美佳食品廠，新的一天以一場緊湊的晨會揭開序幕。尤其是在葉峰迴歸之後，每個部門都像是繃緊的弦，隨時準備奏響效率的樂章。別看味美佳年輕，它的內部規章卻像是歷經風霜的古老樹木，每一片葉子都刻滿了嚴苛的規則。

對於這些規則，有人感嘆是磨礪，有人則覺得過於苛刻。那每月壓得讓人喘不過氣的績效指標，還有那讓人心跳加速的積分制與末位淘汰法，都是葉峰口中的“減熵增”理論。然而，這些深奧的詞彙對於大多數人來說，仍是迷霧重重。

但高壓力與高回報總是如影隨形。在這裡，底層員工的薪資高於同行三分之一，待遇更是讓人眼饞。而管理層，只要你能展翅高飛，股份、合夥人的位置都在向你招手。

葉峰就像是一位智慧的導師，將後世華為和阿里的管理智慧巧妙地融入味美佳的血液中。他雖稀釋了股份，但作為最大的掌舵手，他始終穩穩地把控著這艘食品巨輪。

就在這個充滿挑戰與機遇的早晨，史煜雯走進了這個充滿活力的世界。她對這裡每個人的精神狀態充滿好奇，彷彿他們都被注入了某種神秘的能量。她走進葉峰的辦公室，目光被桌上的資料夾吸引。

“你幹什麼呢？別亂動東西，快出來！”

一位打掃衛生的阿姨緊張地喊道。史煜雯抬頭看了看她，微微一笑：“我就是隨便看看。”

阿姨上下打量著她，眼中滿是疑惑：“這裡是董事長辦公室，你是哪個部門的？”

史煜雯淡定地回答：“我是葉總的秘書，您忙您的就行，不用管我。”

阿姨雖然有些不解，但還是轉身繼續她的工作。史煜雯鬆了一口氣，這裡的人似乎都有著嚴格的規矩和職責，讓她感到一種說不出的壓抑。

她翻看著那些內部會議檔案，心中湧起一股驚奇。這個成立不到一年的廠子，竟然有著如此驚人的執行力。她學過很多經典的企業管理理論，但眼前的現實卻讓她感到震撼。

或許，這就是葉峰的智慧所在，他能夠將理論與現實完美地結合，打造出一個充滿活力與效率的團隊。史煜雯感到困惑不已，高志偉這樣的風雲人物，為何會屈居在葉峰的手下？她不禁陷入沉思，卻沒想到突如其來的“靈魂四連問”打斷了她的思緒。

“你是幹什麼的？哪個部門的？工作服呢？工牌在哪裡？”幾個保安一臉嚴肅地走了進來，彷彿在進行一場嚴肅的審查。史煜雯回頭一看，頓時感到有些尷尬，原來是門口的打掃阿姨叫來了保安。

“我是葉總的朋友！”史煜雯試圖解釋。

“剛才你明明說是秘書的。”阿姨毫不留情地戳穿了她的謊言。

史煜雯支支吾吾，尷尬不已：“我……我真的……昨天我就來了，我去其他辦公室問問……”

“行了行了，先去人事部查一下就知道了。不是我們廠的人，一律不許進來，知道嗎？”保安說著，就要拉她出去。

就在這時，葉峰走了進來，看到門口站著的打掃阿姨和史煜雯，一臉疑惑地問道：“怎麼了？”

“葉總，你辦公室好像進賊了。”阿姨緊張地說。

“啊？”

葉峰大吃一驚，連忙抱著倩倩衝進辦公室。辦公室裡堆滿了關於十六家分廠的資料、產品配方、企業規劃、市場營銷方案等重要檔案。當他看到史煜雯時，不禁驚出一身冷汗，但隨即又鬆了一口氣：“沒事兒，這人我認識，你們出去吧。”

史煜雯無奈地嘆了口氣：“我都說了是他朋友的。”

“我每天打掃這裡，又沒見過你，不好意思啊。”阿姨有些尷尬地說。

“趙姨，沒事的，你忙你的吧。有警惕性挺好的，畢竟我辦公室裡的資料挺重要的。有些人看著賊眉鼠眼的，也正