第102章 老孟的邊界感(第2/3 頁)

陸良想不明白。

只能等到週五，親自見一見朱虎，或許才能真相大白。

一個下午，兩個小時交易時間。

陸良買入1200萬，平攤下來，每隻股票持有200萬左右的籌碼，對市場不造成任何影響，愉快的結束了今天的工作。

走出交易室，陸良看到安檢門旁邊，多了四名特勤安保。不遠處的休息區，老孟挺著大肚子，側躺在沙發上玩手機。

陸良嘴角帶笑，走過去拍拍他的肚皮，坐在一旁：「今天這麼有空？」

「一直在等你出來，忙完了？」老孟聞言頓時起身，靈活的不像個胖子。

陸良點頭，孟常坤喚來助理劉俊，拿出一沓資料：「看看吧，要留下哪些人？」

陸良說過，他只負責賺錢，公司的大事小事瑣事，還有人員配置，都交給他處理。

但他也不能拿著雞毛當令箭使，陸良可以不問，但他不能不提，這是個態度問題。

陸良翻閱資料，一共28個人都是坤乾貿易調過來的人，但都是基礎崗的員工。

如前臺丶文員丶安保丶法務等，每個部門兩三個人，就是沒有負責財務審計的。

陸良輕笑，很滿意老孟的邊界感，沉吟片刻說：「財務總監就讓唐總兼任吧。」

老孟笑呵呵：「我也是這麼想的。」

兩人相顧一眼，心照不宣。

至於小王，他只要會喊666就行。

晚上，陸良收到第三方背調的報告，對兩位老手的評價都是中庸丶老實本分。

從業十幾來年，參與的專案很多，但沒有一個是由他們負責牽頭，往往只是輔助，名字大多也出現專案的末尾。

有經驗，但不出彩，沒有太大的能力，正是陸良需要的人才，直接讓溫超給他們發去offer。

隔日上午，兩老四新，辦完入職手續，簽署的第一份資料就是保密協議。

兩位老前輩以前簽署過很多次，也被陸良叫去單聊，明白他們的職責是以老帶新。

於是，熱心的為四位新人講解。

第一天的上午，陸良並沒有讓他們實操交易，只是登入模擬盤，讓他們先熟悉裝置和工作環境。

直到午休結束，眾人上交通訊裝置，經過安檢門，進入交易室，陸良才告知本次的計劃。

一老兩新三人為一組，每組使用12個交易帳戶，目標六隻股票，在底部建倉。

陸良坐在主控臺，監視每個人的帳戶，負責發號施令：「比亞迪市值最高，股票流通性大，適當可以多買入一些。」

「樂視股價異常，停止買入，資金分流去上汽跟宇通丶中客……」

一個好漢三個幫，僅用一個下午，吸籌資金達6700萬。

這還只是週四市場行情低迷，如果放在週一週二，起碼能吸籌一億以上。

其中市值最高1550億的比亞迪，貢獻的籌碼最多，達到1850萬。

剩下五隻股票，平攤4850萬。

目前總持倉115億。

陸良沉吟片刻，打算再加入幾隻股票，六隻還是有點少，容納不了6億多資金。

他把目標從整車製造商，轉移到下游的供應商，電動汽車最重要就是電池和電機。

億緯鋰能丶天齊鋰業，方正電機，贛鋒鋰業，多氟多，五隻股票映入眼簾。

陸良把五隻股票加入預備役，一旦前面六隻股票市場趨於飽和就立即轉戰。

11只股票總市值超過3000億，容納他們的六億多資金，應該不成問題。

週五上午的交易結束，陸良喊來孟常坤幫忙坐鎮，他要去往京城了。

「我哪會這個啊