第191章 領導只指導不帶領(第1/2 頁)

我不知道該如何改變這種狀況，只能在心中默默祈禱，希望領導們能夠意識到問題的嚴重性，給我一個足夠空間的地方和方法，讓我能夠重新找回工作的熱情和動力。

哎呀呀，這領導可真是讓人頭疼！整天就知道對咱們這些基層員工指手畫腳的，真正幹活出力、組織工作的還不是得靠咱們嘛！就拿刀具室來說吧，大白天的居然就只有我一個人在那兒埋頭苦幹，其他人呢？都不知道跑哪兒去了！

而我這邊忙得不可開交，那邊休息的時候卻瞧見飲水機邊上那個安全員，悠哉悠哉地站在一旁，眼睜睜地看著施工人員安裝排氣管道。瞧瞧人家，啥事兒不用幹，光在那兒瞅著就行啦，我心裡那叫一個羨慕嫉妒恨吶！

真希望我的領導也能跟這位安全員學學，別總是嘮嘮叨叨、說三道四的，安安靜靜地待一邊兒不好嗎？

有時候我甚至會忍不住幻想，如果沒有領導在上面瞎指揮，我這活兒能幹得多順暢啊，又能省去多少麻煩事兒呢！

有時候真覺得特別好笑，哪怕只是一個小小的團體，居然也非要分出個第一、第二、第三、第四和第五來不可。只要有那麼一點點名頭，彷彿就能擁有些許微不足道的小權力，而這丁點兒小權力一旦到手，某些人便如同掌握了天大的權柄一樣，開始肆無忌憚地對他人指手畫腳起來。那副囂張跋扈的模樣，簡直讓人看不下去。

這不正應了那句老話：“閻王好見，小鬼難纏”嘛！那些真正位高權重的大人物往往還比較通情達理，容易接觸；反倒是這些有點小名頭、小權力的傢伙最難應付，他們常常仗著自己手中那點所謂的權力，不把別人放在眼裡，肆意妄為，給大家帶來不少麻煩。

就在我滿腹牢騷的時候，突然聽到一陣腳步聲。抬頭一看，竟是部門經理走了過來。我心裡“咯噔”一下，想著是不是哪裡又要挨批了。沒想到經理走到我身邊，輕聲說道：“小李啊，我知道你們一直很辛苦，特別是你，在刀具室任勞任怨的。其實我們管理層也在反思，之前的管理方式或許存在一些問題。”

我瞪大了眼睛，不敢相信這話出自經理之口。經理接著說：“以後我們會調整策略，減少不必要的干涉，同時也會對那些拿著雞毛當令箭的行為加以整治。今天看到你在這裡忙碌，而其他崗位有人消極怠工，我們打算重新分配工作內容。而且會給努力工作的員工更多福利和上升空間。”

我聽後不禁喜出望外，原本以為這糟糕的工作狀態會持續很久，沒想到突然迎來轉機。

看來事情還是有改善的可能，我對未來的工作又充滿了期待。

隨著經理的話落下，周圍幾個同事也圍了過來。大家臉上都帶著驚喜的表情，顯然都聽到了這個好訊息。隨後幾天，公司果然發生了一系列變化。那些消極怠工的員工被安排到更適合他們能力的崗位，並且有專人監督考核。而像我這樣踏實做事的人，則得到了額外的獎金和培訓機會。

刀具室也增添了新裝置，工作效率大大提升。我每天干勁十足，再也不像以前那樣滿心怨氣。那位安全員也不再只站著看，而是積極參與到安全檢查的實際工作中。部門之間的協作更加順暢，大家各司其職。

偶爾經理還會親自下來詢問工作進展和遇到的困難，整個公司氛圍變得積極向上。我發現原來只要管理得當，每個員工都能發揮最大潛力。

我對這份工作越來越熱愛，不僅因為待遇變好，更是因為這裡現在充滿生機活力，我也暗自發誓一定要好好工作，抓住這個難得的發展機遇。

如今我每日的工作情形簡直可以說是極具戲劇性。從外表來看，我似乎始終保持著勤奮努力、兢兢業業的模樣，但只有自己內心清楚，那隱藏在深處的吐槽猶如滔滔江水連綿不絕。

這不