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急診科工作強度一向偏大，小護士也算能吃苦，不過有紅斑狼瘡病史，當時正值發作期，又被護士長調到發熱門診，一下子繃不住了。

電梯到了十七樓，兩個人一起踏進會議廳，順勢都坐在了前兩排。不一會兒近兩百號中高層幹部差不多到齊，院長葉堅開始了講話。

二院全院共有兩千多名員工，臨床醫護人員僅一千餘，行政冗餘問題一直很明顯。自老院長卸任後，葉堅上任便開始要求臨床主任兼顧行政職務，停止招聘行政方面人員，對各個部門進行精簡化。

雖然不少主任頗有微詞，但蔣繼今對這件事很贊同。去年因為疫情醫院虧損，差點發不出年終獎，醫務科頂著壓力給大家發了三萬六。事後連思達在他面前罵娘，他才知道醫院白養著一大批人。

林子大了什麼鳥都有，人多了自然容易出事。葉院長點到了心理健康問題，講完喝水的間隙，容聞良放在桌子上的手機螢幕亮了一下。

大概是位重要人物，容主任看了一眼，難得立刻回復了過去。

去年老葉院長和蔡副院長一起退下來的時候，市裡加大了對康複方面的投入，康書記本來是要推容聞良上去的。只是不知什麼事情消磨了容主任的鬥志，從一個工作狂、野心家，變成了如今到點打卡準時回家的模樣。

康復科的容主任不要，自然要給小兒康復。

王如祉栽培他多年，原計劃退休後讓他接科主任，沒想到蔣繼今搖身一變副院長，直接成了自己的領導。

葉院長的部分說完，他整了整手裡的材料，上臺講了和p大醫學院合作的進展。

專案的重點是兒童孤獨症和口腔疾病，明年一月開設專家門診，因此小兒神經康復科和口腔科今年都是醫院關注的重點。市裡在大力推進康復建設，殘聯新任董事長第一站就到了他的小兒神經康復科，蔣副院長頭上的壓力也很大。

說完下來時容聞良問了句，你們科新來的研究生怎麼樣？

「挺聰明的，性格也乖，」蔣繼今手裡的筆轉了一圈，「怎麼容主任還關心起我的人了？」

容聞良聽出點意思來，抿著嘴微微一笑：「我愛人的朋友，感情好像不錯。」

聽聞容主任新娶小嬌妻，看來剛剛是老婆問話了，他亦笑道：「看在容主任的面子上，我可要好好關照了。」

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例會結束時他還有檔案需要找葉堅拿，到院長辦公室時發現趙靈暄已經在裡頭了。

小趙做事認真又機靈，葉青瑾的關門弟子，任誰看了不說前途無量，見他進來立馬拉了把椅子給他，殷勤地說了聲「蔣院長」。他點了點頭，目光漫不經心地掃過院長桌上，很快找到了需要的那份檔案。

不一會兒葉堅推門進來，把檔案遞給他後說起醫務部反饋上來的意見，要他回去再和王主任好好談一談。

「國家稽核政策是改變不了的，這一點不是我當領導或者你當領導能解決的，」葉院長食指指節叩了叩桌面，「病人有意見的話科室想辦法，科主任要動腦筋換個思路，讓護士長好好去溝通。」

蔣繼今點點頭，說：「但是科室的難處也有，院部還是要理解一下，住院總量雖然沒有增長，但門診收入大幅提高，王主任也很不容易了，這點小趙應該很清楚。」

趙靈暄附和了幾句，葉堅聽後沒說什麼，又拿了一份檔案出來，「年底要進行省級區域醫療中心檢查，你和聞良的兩個康復科都要上心，他那兒我是不擔心，你那邊場地儀器還有不足的地方，儘快都要補上。」

王主任都安排人做得差不多了，他順著誇了小趙：「提到這個我得說一句，小趙材料做得很好，一個能頂三個，真不愧是老葉院長的學生。」

「小趙做事是認真，不然也