第69章 團建初期(第1/2 頁)

裴景白站在辦公室的落地窗前，望著樓下熙熙攘攘的街道，心中卻在盤算著即將開展的公司團建。總是日復一日的工作實在太疲勞，偶爾也要學會浮生偷得半日閒，給員工們放鬆心情的假期。他希望能借此機會增強團隊凝聚力，緩解大家工作的壓力，讓整個公司像一臺更精密且充滿活力的機器一樣運轉。

“琳娜。”裴景白叫來他的女秘書。

“裴總，有什麼吩咐。”琳娜習慣性的開口。

“我想開展一次團建，也算是犒勞大家。”裴景白坐下，背部靠著椅背，目光十分犀利。琳娜略微詫異，聽聞裴氏集團這麼多年，都沒有聽說過會組織團建。

裴景白頓了頓，才緩緩開口。“團建地點的選擇是重中之重。”

“您說的對。”琳娜十分贊同。

裴景白在腦海中列出了幾個選項。海邊是個不錯的選擇，那片廣闊無垠的藍色海洋和柔軟的沙灘可以讓人放鬆身心。員工們可以在沙灘上進行各種團隊遊戲，比如沙灘排球賽，分組競爭能激發大家的鬥志和協作精神。夜晚，圍著篝火，聽著海浪聲分享故事，會是無比愜意的畫面。或者是選擇一處山清水秀的山間度假村，那裡空氣清新，有鬱鬱蔥蔥的樹林和清澈見底的溪流。沿著山間小道徒步，可以鍛鍊團隊的耐力和相互幫扶的能力，山間的寧靜也能讓大家沉澱心靈，暫時忘卻工作的煩惱。還有一個選擇是那種大型的戶外拓展基地，有著專業的拓展設施和訓練課程，能更有針對性地提升團隊協作、溝通和信任等方面的能力。

“挑一下各部門代表，讓他們說一下各自的想法。”裴景白髮出命令。

“我這就去。”琳娜出了門後，立刻給各部門負責人打了電話，十分鐘之後到秘書辦公室進行開會。

在確定地點的過程中，琳娜可是下了一番功夫，她組建了一個小團隊，包括各個部門的代表，一起商討地點，聽從裴總的話，讓大家各抒己見。

市場部的小李推崇海邊。“我覺得那種浪漫又自由的氛圍能激發員工的創意。”

而技術部的老王則傾向於山間度假村。“我認為寧靜的環境有利於大家放鬆大腦。”

人事部的小趙則支援戶外拓展基地。“我認為團建要有實際的團隊提升效果。”

眾人紛紛七嘴八舌，琳娜把各位的意見匯總後彙報給裴景白，裴景白也認真聽取了大家的意見，綜合考慮後，最終選擇了海邊。裴景白覺得海邊的氛圍輕鬆愉快，能讓員工從繁忙的工作中真正解脫出來，而且沙灘上的遊戲和活動也可以很好地培養團隊精神。

“地點確定後，就是活動內容的策劃了。”裴景白說著，並讓琳娜找來了專業的團建活動策劃公司，和他們詳細溝通了自己的想法。除了沙灘排球賽，還計劃了一些趣味橫生的水上活動，比如水上拔河。將員工分成小組，在淺水區進行拔河比賽，這不僅考驗團隊的力量，更考驗團隊的策略和配合。因為在水中，平衡和著力點都和陸地上不同，大家需要快速適應並找到最佳的發力方式。還有沙灘尋寶活動，事先將一些小禮品和代表團隊榮譽的獎章埋藏在沙灘的各個角落，每個小組根據線索去尋找。這可以提升團隊的溝通能力和探索精神，小組成員需要分工合作，有的負責尋找線索，有的負責挖掘，共同完成任務。

“當然了，美食也是團建中不可或缺的一部分。”裴景白囑咐著琳娜一定要聯絡當地口碑極佳的海鮮燒烤供應商，準備在海邊為大家打造一場海鮮盛宴。新鮮的蝦、蟹、魚、貝類等在炭火的烤制下散發出誘人的香氣。員工們在玩累了之後，可以盡情享受美食。此外，還會準備一些清爽的水果和飲料，滿足不同員工的口味需求。

“最好可以手動製作美食。”裴景白在腦海裡還原場景，那就是還自制美食的環節