第174章 當選董事長，完成任務，神秘背景？(第2/2 頁)

趁著大家都還在這，咱們一起討論討論，然後進行表決，希望能繼續得到大家的支援。”

餘晨稍作停頓，掃視了一圈在座的眾人，見他們的目光都看著自己，便說道：“第一個議案就是關於更換公司的財務總監。”

“大家也都知道，柳娟董事目前擔任著公司的董事，董事會秘書以及公司財務總監這三個職位，事務繁多，為了緩解她的工作壓力，我提議把公司財務總監的這個職位讓柳詩玥董事來接手，這樣可以讓柳娟董事更好的做好董事以及董事會秘書的職責。”

聽到這話的眾人都有些驚訝。

雖說新的董事長上任後，都會把公司的財務總監換成自己的人，但他們沒想到餘晨這麼快就要把剛剛支援他的柳娟的財務總監職位給卸下。

這有種卸磨殺驢的意思。

“柳秘，您覺得怎麼樣呢？” 餘晨笑眯眯地看向柳娟。

“我對董事長您的議案提議非常贊成，身兼三職的我有時候確實感到身心乏力，以後由柳總接手替我分擔，實在是再好不過了。”

柳娟心裡雖然滿是不甘，她也不得不妥協，臉上還得努力擠出一絲笑容，表現出一副欣然接受的樣子。

餘晨最後那句話的潛臺詞說得很明白，保留她董事以及董事會秘書的職位。

其實這種結果對於她來講，已經是非常不錯的了。

這也算是提前投靠餘晨所得到的一種回報，雖然這個回報意味著要失去一部分權力，但至少還保留了大部分，總比一無所有要強得多。

被調整的當事人柳娟都沒有意見，其他人見狀，自然也不好再多說什麼，都紛紛表示贊成。

就這樣，隨著柳詩玥接手公司財務總監的提議順利全票透過，餘晨緊接著便繼續說出了下一個議案。

“為了保證公司董事會以後所有的重大戰略決策都能順利實施，減少溝通成本以及避免出現因理解偏差等導致的執行效率低下的問題，第二個議案就是聘請我為公司總裁，年薪一百萬，聘請柳詩玥為公司副總裁，年薪也是一百萬。”

餘晨想兼任總裁，就是為了將金葉教育牢牢地抓在手中。

雖說他現在已經是公司的董事長了，可董事長大多隻負責公司的戰略方向等重大決策，而且這些抉擇往往還需要透過董事會開會投票來最終確定。