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&ldo;給你？你怎麼養活他？我聽說你沒把美容會所盤活，六月春也讓你給關了，我給你的錢全都投了進去，搞不好就血本無歸。你連自己都養不活，怎麼照顧孩子？&rdo;

她就知道他會有這樣的想法，竟然笑出來：&ldo;你以為我離了你就活不了了？咱們走著瞧，我的好日子還長著呢！&rdo;

其實她心裡憋著莫大的委屈，火大得像個炮仗一點就著。

可她連訴苦的時間都沒有，頂多有時跟樂言和何薰通個電話聊上幾句，倒倒苦水，互相安慰安慰也就過去了。

誰比誰幸運呢？大家都有難處。

六月春裝修得差不多了，她好不容易找到兩位年輕的廚師，雖然名氣不大，但做出的小吃和菜餚味道不錯。她也照著邱夜給的資訊重新找了供應商，事實證明食材質量不同，口感也是不一樣的，她對新推出的臺灣小火鍋也很有信心。

她一直想著要好好謝謝邱夜，但要處理的事情像是永遠也沒個頭，實在抽不出時間去找他。

何薰跟她聊起來說近幾天又去了一趟那傢俬房菜，主廚已經換回那位真正中法混血的高盛，並沒有再看到邱夜。

她這才想到她還連他的聯絡方式都沒有留下，他說過出現在那裡只是暫時幫弟弟的忙，說不定現在已經走了，她連當面道謝都做不到了嗎？

餐廳的事有了著落，美容會所那邊也不能放著不理。因為是連鎖的，每家會所門店都有各自的店長和技師，一旦缺乏統一管理就像一盤散沙，各自為營。

就算換了老闆，這些人也未必買帳肯聽她的。

程雯雯沒有管理經驗，但懂得擒賊先擒王的道理。她給五個門店的店長投誠的機會，願意繼續為她工作的，按照規章制度來，店裡生意好起來了，年底按門店總收入發比例極高的獎金。條件是得聽從統一管理，不能像過去那樣，自由散漫，不擇手段吃回扣。

結果只有其中一位願意，挺年輕的姑娘，還是大專學品牌管理出身，似乎家裡也開過美容院所以喜歡也熟悉這一行，卻在梁沉的二姐和二姐夫這裡吃過悶虧。她不肯說具體是怎麼回事，但程雯雯也不是一張白紙了，以前浸y在那些富姐兒富婆的圈子裡，多少聽過一些，一看這姑娘有口難言的模樣就知道八成是被那男人欺負了，被威脅沒法辭職一走了之，正室太太又給夠小鞋穿。

其他四位就沒轍了，只能給點錢讓她們走人，她們要帶走手下的技師也隨意，人才再招就是了。

無知者無畏，程雯雯就是這樣，沒有經商的經驗又無人指導，完全是摸著石頭過河，跟著感覺走。一旦放開了手去做，什麼顧忌都沒有，絕不拖泥帶水，外人看來倒真是有些雷霆手段的。

投誠的年輕店長叫汪玲，屬她那個門店人員最整齊，配合度高，改革就從她那兒開始。程雯雯以前自己也特別注重保養，相熟的美容會所不止一家，物美價廉的護膚品、保健品從什麼渠道進貨，她還真瞭解一點。換了好東西，又請了老師來做培訓，力求提高服務水準，硬體軟體都升級，她就不信生意好不起來。

汪玲幫著雯雯一起招聘技師和其他店長，再分派到另外四個店去，過程還算順利。

也許是美容養生是她熟悉的領域，又有人手幫她，程雯雯覺得會所這邊倒比餐館更早能上軌道。同時她也體會到邱夜那天那番話的涵義‐‐隔行如隔山，她這個做老闆的什麼都不懂，做起生意來肯定事倍功半。

所以新聘的廚師擬定新餐單、研發新菜式的時候她都要求到場，親自試吃、聽他們的描述，邊做邊學，然後一起商討著拿主意。

這天她正在廚房等兩屜新點心出鍋，沒想到就收到電話說美容會所那邊出事了，讓她趕緊去一趟。