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&ldo;可是……不是說，只有一個名額嗎?&rdo;俞天嬌不小心問了出來。

&ldo;顧氏可從來沒有這樣的規定。我們只挑最優秀的人，可以用萬裡挑一來形容，然而如果是能力出類拔萃的人才，能夠為團隊、為公司創造價值，我們不會拒之門外。&rdo;

嘴上說得義正言辭，可事實上，如果依劉經理的看法，她是不想一下子招進來兩個女生的。女員工事業心大都不如男員工強，又是年輕未育，過不了兩年就要結婚，然後沒幾個月就要休產假……從前顧老爺子還在的時候，顧氏集團曾經是男性員工比例佔壓倒性優勢，無奈顧總接手後，責令hr增加了反歧視條例，要求必須招聘過程中不得性別歧視，必須招聘足夠比例的女員工。

幾個經理和組長意見不一，而總監覺得既然兩人各有長處，都是團隊所需，那麼何不兩個都要?於是就這麼決定了下來。劉經理也只能怪三個實習生裡唯一的男性羅意太不爭氣，自己把自己作出了局。

&ldo;謝謝經理的肯定，&rdo;短暫的激動過後，楚湉湉向劉經理道謝，又轉向俞天嬌，&ldo;祝賀你啊。&rdo;

&ldo;哦……也、也祝賀你。&rdo;俞天嬌也是心情激盪，還難得有些侷促。

劉經理又勉勵了兩人幾句，簡單交待了一下接下來hr會負責合同以及其他流程，便起身離開了。

&ldo;你看，很多時候實在很沒有必要爭得你死我活的吧。&rdo;楚湉湉也站起身。

&ldo;誰跟你爭了?&rdo;俞天嬌不承認，&ldo;好笑!&rdo;

&ldo;我又沒有說是你，何必急著對號入座?&rdo;輕飄飄丟下一句，楚湉湉施施然推門出去，徒留下瞪著眼睛的俞天嬌。

沒多久，平日裡關係不錯的幾個同事得到了訊息，都過來表示祝賀，顧凡更是熱情地組織起了聚餐。楚湉湉猶豫了一下，還是決定早點言明。

&ldo;那個……我剛剛正式給經理寫好信，發了出去。&rdo;她坦承道，&ldo;你知道，我在和我姑姑打股權官司，如果順利的話，我應該可以拿回我爸爸交給姑姑代持，卻被她侵吞掉的股份。當然……公司的大部分股份已經賣給了顧氏，交易無法更改，但我還是希望畢業後能進入垣耀，盡我的力量幫助爸爸一手建立的公司重回輝煌。&rdo;

同事咋舌，&ldo;哇，拒絕顧氏offer的人可不多……可萬一你輸了官司怎麼辦?到時候可別進不去垣耀，又丟了這邊的offer，落個兩頭空啊。&rdo;

顧凡下意識反駁，&ldo;怎麼可能會輸?人家可是……&rdo;驀地頓住口，差點咬到舌頭。

&ldo;是什麼?&rdo;有人嗅覺靈敏，立刻追問。

顧凡腦子卡了殼，&ldo;呃，是……&rdo;

&ldo;是正義的一方啊!&rdo;楚湉湉一本正經，&ldo;律師說我們的證據充足，贏面很大的!&rdo;

這話不是誇張，代理楚湉湉母女的律師是行業翹楚，職業記錄中勝訴率一直保持領先，由他牽頭準備的各項證據直觀翔實，再加上終於被楚湉湉逼出來的那份代持協議，足以釘死楚凌蓮和楊萬忠的各項侵佔指控。

情勢會一下子扭轉得如此徹底，完全超乎了楚凌蓮和楊萬忠的意料。直到收到法院的傳票，兩人才如夢方醒，終於明白過來，原來