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他剛說完，二車間主任皺著眉，道：「書記，廠長，以廠裡現在的產能，根本就沒必要招人。」

他的言下之意就是，現在的工人剛剛夠，誰也不知道今年和明後年廠裡銷售如何，多招來人，到時候反倒把原來的利潤福利分薄。

這個到底，不止唐書記孟廠長懂，在場的所有人心裡門清，連許嬌嬌都知道。

但沒辦法，市裡下達的任務哪裡能更改。再說也是為民辦實事，想一舉解決待業青年，怕他們成為治安隱患。

只是這過程中，稍微犧牲一點風扇廠的利益而已。

要怪只能怪去年風扇廠太出風頭，又是打廣告，又是發獎金，木倉打出頭鳥啊。

孟廠長拍了拍桌子，等會議室重新安靜下來，他說道：「也不止我們廠招收，軸承廠，酒廠，糖廠，還有紡織廠都要求招收一批職工。」

一聽到連工人最多的紡織廠都要招收職工，知道風扇廠還不是最倒黴的，科長們心情總算平復下來了。

但他們哪裡知道紡織廠由於人多因禍得福，只用招收三十人，這點人放在兩萬人的紡織廠，連點水花都掀不出來。

孟廠長其實心裡也不痛快，好容易廠裡眼見著起來了，又要背起包袱。他見會議室裡的這群人滿腹牢騷，正經出主意的沒兩個。

於是，他把目光轉向了低頭做筆記的許嬌嬌，「小許，你一貫有奇思妙想，這次有沒有什麼好主意？」

被忽然點到名的許嬌嬌忍不住磨牙，這種場合就不是她一個底下小職工該參與該發言的地方啊，孟廠長真是太高看她了。

見許嬌嬌沉默不語，孟廠長笑地就跟狼外婆一樣，誘哄道：「小許，不要有心裡包袱嗎。有意見有想法，就大膽的發言。我們這些思維頑固的中老年，有時候就需要聽聽你們年輕人的想法。」

孟廠長都這樣說了，許嬌嬌也不能不給他面子，只見她沉吟了一下，說道：「既然市裡的決定無法改變，那我們是不是可以化被動為主動，趁機擴大廠裡的人才庫，筆試面試通通一遍，擇優錄取，招收一批專業對口的急需人才。各位科長也可以看看科室裡是否需要增加新職員。」

聽了她的辦法，眾位領導恍然大悟，既然要硬著頭皮招收職工，那就招廠裡需要的人才，事情就是這麼簡單。

那剛才怎麼沒想到呢。這個許嬌嬌果然像孟廠長說的有急才。

既然領導們都滿意這個辦法，接下去的事情就沒許嬌嬌什麼事情了，各位科長車間主任討論著哪幾個科室需要增加人員，具體增加多少個。

技術科因為去年的突出貢獻，大幅度提升了廠裡的銷量，招收既有創新思想，又有豐富知識的技術員成了重中之重。

銷售科也不甘示弱，沒有銷售科的配合，打通各地的銷售渠道，風扇再好也是酒香就怕巷子深。

所以銷售科也需要招收業務員，而財務科趁這個機會要再招兩名出納。

錢科長看其他科室你一句我一句要招人，心裡也有些意動，但一想人事科人員齊備，沒必要跟他們爭搶名額，也就算了。

零零總總，各個科室和四個車間一統計人員將將達到五十多兩個，把稍微不重要的去掉兩個，就是市裡要求招收的職工，去掉一件麻煩事，大家皆大歡喜。

第23章 煩不勝煩

雲州幾家大中型國營廠招新職工的事情，就像在平靜的湖面投下一塊石頭，湧起了軒然大波。

許多社會上浪蕩的年輕小夥子被父母拘在家裡準備著去應聘，他們的父母則像沒頭的蒼蠅，到處打探關於應聘的小道訊息。

雲州酒廠貼出招聘啟事的當天，就被聞訊趕過來的群眾給團團圍住，整整圍了小半天，不僅堵了裝貨卡車的進出，還影響了酒廠職