第263章 肖月相邀(第1/2 頁)

只聽一名叫做牛文成的供銷分社的經理說道：“杜老闆，我來說說我的看法，哪裡說的不對，請您指正。”杜澤看向牛文成，一個30來歲的年輕人，戴副眼鏡，很斯文，一表人才，光看相貌就對他有幾分好感。點點頭說道“好的，你說來聽聽。”只聽牛文成說道：“在深入探討私營企業與國營企業的執行力差異時，我們必須正視一個核心事實：兩者雖各有優勢，但在執行效率與靈活性方面，私營企業往往展現出更為顯著且有說服力的表現。

私營企業，憑藉其敏銳的市場觸覺和靈活的管理機制，能夠快速響應市場變化，將決策迅速轉化為行動。這種‘船小好調頭’的優勢，使得私營企業在面對挑戰時，能夠迅速調整策略，確保執行力的高效與精準。它們通常擁有更為精簡的決策流程，減少了繁瑣的層級審批，從而確保了決策到執行的快速通道暢通無阻。

相比之下，國營企業雖擁有雄厚的資源和穩固的地位，但在執行力上有時會受到體制、規模等因素的限制。所以，相對就有些遲緩。

杜老闆，這也是我們想離開供銷社的原因。不知我說的對不對。”

杜澤在聽完牛文成的陳述後，臉上洋溢著滿意的笑容，他用力地點了點頭，彷彿是對牛文成話語中的每一個字都給予了充分的認可。隨後，他的話語中帶著不容置疑的堅定，說道：“說到底，私營企業的魅力就在於它的簡單與純粹，沒有那些令人頭疼的官僚作風。在我眼中，一個企業管理者的核心價值，就在於其執行力。執行力，是推動企業不斷破浪前行、實現宏偉目標的決定性因素。它不僅僅體現在迅速行動的能力上，更是一種將宏偉藍圖轉化為切實成果的堅定信念與高效實踐。

一個擁有超凡執行力的管理者，就如同航海中的燈塔，能引領團隊穿越重重迷霧，確保每一項計劃都能精準無誤地實施，每一個目標都能如期圓滿地達成。因此，我始終認為，執行力是衡量一個企業管理者是否真正優秀的黃金標尺。”

大家聽到杜澤的這一席話，都露出了深思的神色，隨後鄭重地點了點頭，顯然已經深刻理解了杜澤所想要傳達的深意。

這時，杜澤的臉上露出了溫暖的笑容，他繼續說道：“既然各位有意願加入我的公司，我自然熱烈歡迎。但我要強調的是，我希望你們能摒棄在供銷社時的那些舊有的工作習慣與態度，不要將它們帶入到聯華超市中來。”大家聽後，紛紛點頭表示願意遵守。

杜澤的眼神中閃爍著對未來的憧憬，他接著說：“只要你們能夠腳踏實地、勤奮努力，我絕不會虧待任何一位。在武靈市開設超市，只是我們宏偉藍圖的第一步。我的夢想是打造連鎖超市帝國，而那些在前期跟著我、表現出色、有擔當的人才，都將成為各個超市的掌舵人。”

大家聽後，都激動得熱血沸騰。

杜澤見狀，滿意地點了點頭，繼續說道：“沈強比你們來得早，他的表現非常出色，你們來了之後要多向他學習，同時也要向聯華超市夏莊店的肖月總經理看齊。你們都是高學歷的人才，我對你們寄予厚望。但是，”杜澤突然加重了語氣，目光如炬地看著大家，“我希望你們能夠兢兢業業、腳踏實地，不要有任何不該有的念頭。你們也知道，很多國營企業之所以垮掉，其中的原因不言而喻。我就不多說了，只希望你們能記住曾子在大學中的一句名言：‘言悖而出者亦悖而入，貨悖而入者亦悖而出。’希望你們能以此為鑑，共同書寫聯華超市的輝煌篇章。

兩天之後，沈強精心引薦的六位昔日同事如約而至，踏進了聯華超市的大門。杜澤親自將他們引薦給肖月總經理，並懇請肖月為這些新加入的夥伴安排最為契合的崗位。肖月欣然應允，展現出她一貫的專業與高效，迅速為新成員分配了合適的工作。待眾人明確了自己的職責後，