第110章 寫簡歷(第1/2 頁)

王小五回到家裡，做了點飯匆匆吃了碗後，給自己泡了杯茶。

便坐在了小桌子旁，拿出紙筆和網咖的筆記開始按照別人簡歷的格式開始忙活了起來。

先是a4紙頂端中間寫上“簡歷”二字。

然後是基本資訊，寫清楚姓名、性別、出生年月、籍貫、聯絡方式、居住地……

下來是求職意向，註明想求職的工作崗位，王小五寫了倉庫管理，又想了想，又加上了“倉庫主管”的崗位……

他結合上上那家公司的倉庫劉主管，平時的工作內容和自己書店看書的結論，又加上自己對倉庫主管的見解，覺得自己就能勝任倉庫主管這份工作……

再說，萬一能找到倉庫主管的工作呢，如果找不到說明自己經驗還是不夠豐富，再做做倉管汲取經驗也沒什麼失望……

倉庫主管不就是一個公司裡倉儲管理中起到承上啟下的一個協調作用……

倉庫主管，就是一個基層管理者，把上面領導會議精神細緻安排給下面員工去執行的一個崗位。

起著上傳下達的作用，把倉庫管理得有條有理，給公司領導省心的一個崗位。

王小五想到這裡，信心大增，雖然自己沒幹過倉庫主管這份工作，但是自己現在所具備的素質和能力足以勝任這份工作，相信自己能夠勝任倉庫主管這份工作。

接下來寫教育背景，從小學到大學，王小五沒讀過高中和大學，所以只寫到初中……

好在那會06年相對來說大學生不多。

即使有，也被小公司直接錄取了，大企業都是學校直接錄取了。

那會尤其小企業裡，如果哪個公司裡面有幾個大學生，老闆都覺得自己臉上有光，吹牛都有了底氣……

因為0幾年那會好多老闆也沒上過大學，都是有點家底，加上敢拼就成就了自己成為了“老闆”，看著別人給自己打工……

再接下來寫工作經歷，從部隊到最近離職這家公司的經歷都寫了進去……

王小五越想越覺得自己能夠勝任倉庫主管這份工作，所以寫簡歷儘量站在倉庫主管的層面去表述自己……

最後是寫自我評價，王小五看了別人的自我評價，什麼工作經驗豐富、什麼熟悉電腦、熟悉辦公自動化、熟悉5s，熟悉外語……

而自己參加工作不久，沒豐富的經驗，不會那麼多的技能。

他突然發現自己能寫的只有，“能吃苦耐勞、好學上進、服從管理……”

只好如實寫了起來，突然感覺好自卑………

寫完自己讀了幾遍，又看了一下人家的簡歷，總感覺人家的簡歷讀起來很有可讀性，很有可看性，感覺自己的簡歷就像記錄的流水賬一樣，讀起來乾巴巴的，又對比總結了起來……

王小五想著想著，開始反思自己的簡歷。

他突然意識到，自己的簡歷過於注重細節和流水賬式的描述，缺乏概括性和重點。

於是，他決定重新審視自己的簡歷尤其工作經歷。

他閉上眼睛，深呼吸一口氣，試圖把自己調整到最佳狀態。然後，他重新開始寫工作經歷。

然後是自我評價，“我是一名有責任感、細心且耐心的人。

“在部隊期間，我養成了嚴謹的工作態度和團隊協作精神。我善於溝通，能夠迅速適應新環境和新工作。”

“同時，我也是一個勤奮好學的人，願意不斷挑戰自我，不斷提升自己的能力和素質。”

“我相信自己有足夠的潛力和能力勝任倉庫主管這份工作。”

此時王小五就像一名負責的老師，不知疲倦的修改著試卷……

劃了又改，改了又劃掉，如此反覆，把兩張白色的a