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景向維看?著女兒冒冒失失的樣子，彷彿又回到了以前，嘴角的笑容就沒下來過?。

「小?翊已經來了，我先?走?了，今天早點下班來看?你。你要聽醫生?的話。」

景向維擦著臉，只嫌棄她嘮叨，一個勁兒地讓她快走?。

「程總好像又出差了。」辦公室來得早的同?事說著八卦。

「你怎麼知道？」

「我朋友小?趙是總裁辦的小?秘書啊，哎喲，我的天啊，這杯豆漿這麼燙。」

「哦哦，他去哪兒出差啊。」

「這就不知道了。誒，你早飯吃什麼？」

聽著閒聊，景緻開啟了公司的郵箱，以及內部溝通。

這個系統一上線，hr就讓景緻過?去。

在?過?去幾年時間，景緻去hr的次數屈指可數。坊間有傳聞，入職的老員工還是少去人力資源辦公室為好，因為一旦去了，準沒有好訊息。

果然，等景緻坐下，hr的主管就從一摞高的檔案山取了其中?一份放在?景緻面前。

笑容雖然和藹，但是說話態度冷硬：「鑑於最近景小?姐的考勤情況，似乎並不能?勝任公關部門的工作，而且我注意到景小?姐當初本科的學?歷，進入公關部門是透過?一些?不正當的特殊手段，違揹我司處事原則。」

「請問景小?姐是自動離職得到一筆還算豐厚的賠償，還是降薪去銷售部門店？」

第二十二章

如果是剛大學畢業的景緻聽到hr這一番言論, 一定已經喉嚨發緊，雙眼委屈地泛紅。

那時?候她身邊大部分同學不是已經考研成功，就是家裡安排好了後路, 像她這樣畢業即失業的學生, 因為面對不確定的未來, 而心生恐懼。

但這五年的經歷讓她明白一個道理：就算是再不確定的未來, 只要腳踏實地的走, 慢慢走, 總能離未來更近一些。

而站在人生的荒原上, 往回望，身後已經遍佈腳印，有了道路的痕跡。

所以，面對這樣不公平的決定, 景緻質問：「憑什?麼?？」

她在gre工作?兢兢業業，也上過優秀員工名單，憑什?麼?因為她和程寄分手了, 就否定她的優秀，胡亂找了個本科不過關的學歷，把她辭退。

「如果我記得沒錯的話?, 勞動法裡沒有任何一條規定公司可以在把員工招聘進?來五年?之?後，還能以學歷問題辭退員工。」

景緻輕聲細語, 但?很堅定，一字一句像是木槌敲打在hr主管的心頭。

作?為世界500強的人事部主管，自然比景緻更加了解勞動法。

而且她已經快四十歲，什?麼?樣的混亂男女關係沒見過。

儘管景緻是程寄豢養的金絲雀, 但?從某種角度講，他們兩人的關係一直都是簡單幹淨的。

直到程寄聯姻。

hr主管也不再繼續裝腔作?勢地板著臉, 從打工人的角度告訴景緻：「其實我也覺得不應該用這種理由?開除你，太寡情薄義了，但?我也只是聽上面吩咐。」

景緻面有不忿，呼吸不暢。

「如果真要找理由?的話?，也不是沒有，你這個月請的假挺多，都快半個月了。」

只有這點?景緻無可反駁，為了照顧景向維，有時?候不得不請假。

「面對資本家，我們打工人就是弱勢群體，想開除就開除。但?好在如果你選擇被辭退的話?，補償都是按照最高額的份例來，不會虧你。」

紅艷艷的塗著丹蔻的手指把兩份檔案推到景緻面前，用恢復成白骨精英的口吻問：「所以，你怎麼?選呢？」

羅姐在得知自己即將損失一員大