第29章 準備降本增效(第2/5 頁)

目標斟酌去做這事了。目前除了核心崗位招聘，其他一律先暫擱置。

周堅已看了多次唐助上次提交的匯表，現在和去年的人均效益、人工成本、市場運營成本、銷售成本、職能成本……

看來看去，其實和去年相差不大，各部門都花了心思把自己的資料做得好看，人均效益只是降低了一點點而已。

就一個“一點點”而已，那也要分析原因來，為什麼去年好，今年就差了一點，為什麼同行做得那麼好，周氏珠寶要比別人差一點點？……

反正以老闆的角度，他想的事情都是有道理的，沒有進步沒有驚喜沒有創收，在同一個市場上，那一定就是內部的問題。

他不管各部門怎麼計劃考慮，反正他知道，有幾個人，他一定借這個機會清理出去，按勞動法計算該賠償多少就是多少，他這一點一定要大方！

參考去年資料，今年的人均效益想要再高一個預期值或是保持固定的利潤，若業務開展未滿足或提高不了盈利，其能控制的內部員工成本勢必要減少，那該如何來省這員工成本呢？不要和他瞎扯某某崗位動不得，沒人做事，只要每一個管理者腦袋會想，就是大不了合併相容崗位，薪資再加一小浮，總比用一個全日制員工強，相當於三個人幹四個人或是幹五個人的活，拿四個人工資。

他先看高層們彙報再說吧。

他在回t城路上時候，順便給顧瑤買了一個大布偶娃娃，他想她應該對它沒有抵抗力吧，讓這大胖娃娃陪陪她每天睡覺，心情都會好一些，也能睡得美美的。也不知她被新工作設計的活，會不會累成了狗，她都不是很有時間耐心和他說話。

周堅回到公司後，員工遇到了他都畢恭畢敬尊了稱“周總”，他有時輕輕點頭回應了一下。

他進入電梯後直按最高樓上去了，中途電梯停了下來，人力資源部的劉娟看了裡面的他，倒很自然走了進去。

她在電梯裡尊叫了他一聲，他也輕輕回應了。

她示意手裡的資料夾，“我們總監要這份檔案，經理剛好有事，就讓我幫忙送了。”她解釋著她自己也要去和他同一層樓。

他\"嗯”了一聲。

兩人相繼無言，等著電梯樓層到達！

她旁邊的他，依然還是那個他，她和他在這個單獨的空間裡，不需要要有太多的防備戒心，換了平時工作，也基本抬頭不見低頭不見，沒人會知道她和他的曾經關係。

樓層到了，周堅先大步去了辦公室，拿了本子，然後又去了隔壁的會議室。

“張總監，這是戴經理讓我拿給你的檔案，”劉娟在還沒開始的會議室裡找了部門張總監。

“噢，好，謝謝。”張總監接了過來。

各高層領導看到了周總進入了會議室，認真做好姿態，劉娟也下意識退出了會議室，退出的時候，眼神也瞥了周堅硬朗的輪廓了一眼。

只不過在人群裡多看了一眼，所以就如此難以忘記……

她按了電梯，往部門樓層搭去。

在安靜的電梯裡，她不由得想到了很久很久以前，她和他在一次旅行遇見，途中兩人談笑風生，感情甚好，漸漸也成了男女朋友相處，她感覺到自己是一個很幸福的人，這世界還真有王子。後來他越來忙，再也沒時間去陪她了，往後餘生想要各自安好。

她當時內心咯噔了一下，曾傷心過一段時間，情場失意，職場也失意，她到最後不得以向他提出了工作推薦要求，沒有什麼比活著更重要。

周堅自然答應了她，但也要求她，認清現實，做好自己的崗位職責，勿感情用事。

她表示明白。她會以專業做好自己的活。此後她和他真的再無任何聯絡，他做他的，她做她的，她能在公司留下來，平