第4章 不公平(第2/3 頁)

一。

她無比滿意，這離搓磨華研那位上司的白日夢近了一大步。

在被詢問到入職時間時，周凌薇太激動以至於忘了矜持，脫口而出：“我明天就能去上班。”

這急切的心情直接把官蕾逗笑了：“您甭著急，我這還得給您走個offer流程，再跟it部門申請您需要用到的電子裝置，還有您在公司後臺的賬號和郵箱……”

官蕾一點都不把她當外人似的，事無鉅細地跟周凌薇說了一大堆為她做的入職準備工作。

經過一番溝通，入職時間定在十天以後。

“yvonne，我覺得不公平。”

剛把聽筒放下，官蕾就聽到有人說話，不用抬頭都知道旁邊站了誰。

這j北京辦公室就他的嗓音最富有磁性了，找事兒都好聽。

這人長得帥，就是太嚴肅了，臉耷拉下來的時候能把人嚇得尿褲子。

劉與邱輕叩了兩下桌板：“yvonne——”

他們打交道的次數不多，但官蕾也知道他過來絕對不是扯閒篇的，她揚起頭對上他的臉，順便用餘光把人扒了一遍。

這人真是個天生的衣架子，昨天穿的t恤和牛仔褲，他就是活力滿滿的小哥哥，今天在黑西褲和白襯衫的搭配下又變成了禁慾系大叔，也不知道這高階襯衫裡面是八塊腹肌還是六塊。

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顏值高，身材好，性格還不差，又是j全球最年輕的高階總監，都不敢想象他女朋友是個多麼幸運的女人。

官蕾的腦子裡轉著一些不正經的畫面一點都耽誤她皺起眉賣慘，“ben，老大，劉總——”

劉與邱抬手拒絕她假惺惺的恭維：“打住！sai那邊這麼快就找到新人了，我的人呢？”

得！真不讓人失望，果然是來要人的。

前兩天是他的下屬來催，這回老闆親自來了。

她也想趕緊招到人，早日完成招聘指標，早日拿獎金，就是這劉與邱要求太高了，給他面了好幾個人，都不滿意。

官蕾指著電腦螢幕露出一個假笑，“我這不是在給您篩選優秀的人才嗎？”

劉與邱恰好看到了她手邊的一份簡歷：“sai的新人？”

“對。”

官蕾抬頭看他，真好看，要是多笑笑就更好看了。

不行，還是少笑點，市場太好的男人容易被慣出驕傲的毛病，一個不高興，他要是跳槽去別的公司可就虧大發了，這麼好的貨色得留在j，到不了手，能養眼也行啊，是給同事謀福利。

她官蕾就是j大愛第一個人。

正犯著花痴，她又聽到好貨色問，“這位新同事的工作履歷好像不太符合用人要求。”

“瞧不起誰呢？”官蕾拿起周凌薇的簡歷，像是在欣賞一件滿意的作品：“潛力，潛力懂不懂？”

劉與邱微微頷首表達歉意：“我不是那個意思，我只是覺得sai用人要求比我更高。”

官蕾當然明白他不是這個意思，他從來不會瞧不上人，就是對工作很嚴格，手底下那些小朋友對他又愛又恨。

她屈起兩根手指戳向眼睛：“林老闆有一雙慧眼。”

其實，官蕾也挺納悶林月朗這個笑面虎怎麼會要了周凌薇。

小妞長得是好看，可林老闆也不是看臉的人，她畢業院校還不錯，但是放在j就很一般了，而且第一段工作履歷很短，都沒摸到行業的門邊，就要換工作。

官蕾從一個hr的角度認為周凌薇從頭開始的舉動著實有點冒險，可她管不了那麼多，人都是各位老大自己選的，活幹不好，不賴她。

劉與邱抱著手臂點頭：“不錯，我去跟