第38章 最佳化(第4/4 頁)

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周堅還想說胡田田整年的績效差成這樣，一個雙十一就能翻身嗎？但他喜怒不形於色，表現很平靜，“以這次雙十一為參考，雙十一該員工的業績不行，表現平平，那就讓更優秀的填補進來，讓人力部的招聘不要停，趕快補員。”

李總也有那麼一瞬間，被周總“大義滅親”舉動驚訝到了，關係戶是惹到周總了嗎？周總這般大反應!

沒辦法，老闆的話就是聖旨，他只能照辦。

李總直接找來了胡田田，先是寒暄問她最近開展工作如何？有沒有遇到困難？

胡田田很是甜美禮貌彙報了領導，說目前開展順利，暫沒遇到困難。

李總先是誇了她有積極開拓精神，會想辦法不抱怨，胡田田也適當收下了表揚。

李總看著這麼一個樂觀開朗的女孩子，也有一瞬間不忍心告訴她一些事情。

“是這樣的，你的認真相信很多人都能看得到，但是呢，公司有公司的想法，公司以業績和工作態度來定論每一個員工的價值，你的績效這一兩年下來不算很好也不算特別壞，剛最佳化了一個員工，但你難免躲不掉未來更多的KpI，我也實在保不住你，除去工作態度，大家最後還是要以業績來衡量。”

胡田田的心跌到冰窖去了，沒想到她自己也要被“最佳化”。部門不是才進來幾個新運營嗎?還沒完全上手呢,在這節骨眼上，部門不是應該萬眾一心積極做完雙十一嗎？部門都最佳化一個人了，還要再最佳化她，這是什麼操作？

“李總，你是說我也要被最佳化，是嗎？”

“這，我是說未來，不是現在。”

“未來”那就是還沒來的意思，胡田田覺得白操心，躁動的心又興奮起來。

“以雙十一業績再來評定一次，也就是說，你差不多有半個月的時間。”李總說了重話，不拐彎圈子了。

胡田田能說什麼呢？

做得好自然能留下，做得不好能留下多久呢，李總都說了他保不了她，一切要以業績說話。

她沒有本事，能找周堅幫什麼忙呢?

她確實在這個部門裡的壓力很大！該來的遲早都是要面對的！

看來她也是到了該離開的時候了！她有了周氏珠寶這經驗的背書，混跡江湖也較為順利一些。她現還有半個月的騎驢找馬時間。

她口頭上也答應了李總說“好”，除此之外，她找不到什麼理由說“不好”。